LES EXPERTS RETRAITE

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Ludovic

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Bonjour Nadine,

Tout dépend de votre durée d'assurance et de l'âge auquel vous avez commencé à travailler.

En effet, le dispositif de retraite anticipée Carrières longues permet un départ en retraite à taux plein à partir de 60 ans, à condition de réunir, pour les personnes nées comme vous en septembre 1959, 5 trimestres avant la fin de l'année de votre 20ème anniversaire et 167 trimestres cotisés pour toute votre carrière.

Attention, pour apprécier le nombre de trimestres total pour être éligible à ce dispositif, il ne peut être retenu plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ...En outre, les trimestres  pour enfants (8 au maximum pour chaque) ne sont pas pris en compte.

Si vous ne remplissez pas toutes les conditions pour bénéficier de ce dispositif, et selon la législation actuelle, la retraite à taux plein peut être versée :

  • à 67 ans, sans condition particulière de durée d'activité,
  • à partir de 62 ans, à condition de justifier de 167 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base. A cet âge, tous les trimestres de la carrière sont pris en compte.

Pour vérifier l'application de ces règles à votre situation personnelle, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant :http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée,

Ludovic, Expert retraite

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Ludovic

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Bonjour Nadine,

Tout dépend de votre durée d'assurance et de l'âge auquel vous avez commencé à travailler.

En effet, le dispositif de retraite anticipée Carrières longues permet un départ en retraite à taux plein à partir de 60 ans, à condition de réunir, pour les personnes nées comme vous en septembre 1959, 5 trimestres avant la fin de l'année de votre 20ème anniversaire et 167 trimestres cotisés pour toute votre carrière.

Attention, pour apprécier le nombre de trimestres total pour être éligible à ce dispositif, il ne peut être retenu plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ...En outre, les trimestres  pour enfants (8 au maximum pour chaque) ne sont pas pris en compte.

Si vous ne remplissez pas toutes les conditions pour bénéficier de ce dispositif, et selon la législation actuelle, la retraite à taux plein peut être versée :

  • à 67 ans, sans condition particulière de durée d'activité,
  • à partir de 62 ans, à condition de justifier de 167 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base. A cet âge, tous les trimestres de la carrière sont pris en compte.

Pour vérifier l'application de ces règles à votre situation personnelle, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant :http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée,

Ludovic, Expert retraite

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