LES EXPERTS RETRAITE

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Nelia

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Bonjour Laurent,

L'âge de la retraite pour les personnes nées comme vous en octobre 1959 est actuellement fixé à 67 ans, quelle que soit la durée de la carrière.

Il vous est également possible d'obtenir vos retraites à taux plein à partir de 62 ans, à condition de totaliser 167 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base.

Le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue autorise un départ dès 60 ans, à condition de justifier de 4 trimestres d'assurance avant la fin de l'année de vos 20 ans (1979) et de 167 trimestres cotisés pour l'ensemble de votre carrière.

Attention, dans ces 167 trimestres "carrière longue", tous les trimestres cotisés (travaillés) sont retenus. En revanche, les trimestres assimilés pouvant être pris en compte sont limités : 4 au maximum pour maladie, 4 pour chômage, 2 pour invalidité.

Par ailleurs, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé peut en effet vous permettre de bénéficier d'une retraite anticipée.

Il faut être atteint d'un taux d'incapacité permanente d'au moins 50% ou avoir un handicap de niveau comparable (par exemple être titulaire d'une pension d'invalidité 2ème ou 3ème catégorie, titulaire de l'allocation aux adultes handicapés, etc.) pendant la durée d'assurance totale et la durée d'assurance cotisée exigées.

Ainsi, né en 1959, pour pouvoir partir dès 59 ans, votre âge actuel, la durée d'assurance totale exigée est de 87 trimestres et celle cotisée est de 67 trimestres.

En outre, le compte professionnel de prévention (ex compte pénibilité) permet l'acquisition de points pouvant être convertis en trimestres, autorisant un départ plus précoce à la retraite et au plus tôt à 60 ans.

Toutefois, ce dispositif n'a été mis en place qu'à compter du 1er janvier 2015 sans effet rétroactif pour les salariés, comme vous, concernés par le travail de nuit.

Dès lors, seules les périodes de travail de nuit effectuées depuis le 1er janvier 2015 peuvent vous permettre d'obtenir des points de pénibilité.

Pour permettre un examen de votre situation au regard de ces dispositifs, je vous conseille de contacter l'Assurance retraite, seul organisme habilité à déterminer l'âge de votre retraite à taux plein, au 3960 (0,06 €/min + prix appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée

Nélia, Expert Retraite

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Bonjour Laurent,

L'âge de la retraite pour les personnes nées comme vous en octobre 1959 est actuellement fixé à 67 ans, quelle que soit la durée de la carrière.

Il vous est également possible d'obtenir vos retraites à taux plein à partir de 62 ans, à condition de totaliser 167 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base.

Le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue autorise un départ dès 60 ans, à condition de justifier de 4 trimestres d'assurance avant la fin de l'année de vos 20 ans (1979) et de 167 trimestres cotisés pour l'ensemble de votre carrière.

Attention, dans ces 167 trimestres "carrière longue", tous les trimestres cotisés (travaillés) sont retenus. En revanche, les trimestres assimilés pouvant être pris en compte sont limités : 4 au maximum pour maladie, 4 pour chômage, 2 pour invalidité.

Par ailleurs, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé peut en effet vous permettre de bénéficier d'une retraite anticipée.

Il faut être atteint d'un taux d'incapacité permanente d'au moins 50% ou avoir un handicap de niveau comparable (par exemple être titulaire d'une pension d'invalidité 2ème ou 3ème catégorie, titulaire de l'allocation aux adultes handicapés, etc.) pendant la durée d'assurance totale et la durée d'assurance cotisée exigées.

Ainsi, né en 1959, pour pouvoir partir dès 59 ans, votre âge actuel, la durée d'assurance totale exigée est de 87 trimestres et celle cotisée est de 67 trimestres.

En outre, le compte professionnel de prévention (ex compte pénibilité) permet l'acquisition de points pouvant être convertis en trimestres, autorisant un départ plus précoce à la retraite et au plus tôt à 60 ans.

Toutefois, ce dispositif n'a été mis en place qu'à compter du 1er janvier 2015 sans effet rétroactif pour les salariés, comme vous, concernés par le travail de nuit.

Dès lors, seules les périodes de travail de nuit effectuées depuis le 1er janvier 2015 peuvent vous permettre d'obtenir des points de pénibilité.

Pour permettre un examen de votre situation au regard de ces dispositifs, je vous conseille de contacter l'Assurance retraite, seul organisme habilité à déterminer l'âge de votre retraite à taux plein, au 3960 (0,06 €/min + prix appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr

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