Bonjour Marie-Claude,

Les trimestres retenus reportés sur votre relevé de carrière correspondent aux trimestres cotisés, assimilés et ceux accordés pour les enfants.

Les trimestres dits "cotisés" sont des trimestres ayant donné lieu à des versements de cotisations d'assurance vieillesse prélevées durant l'exercice d'une activité salariée.

Les trimestres "assimilés" sont principalement des périodes d'interruption d'activité durant lesquelles les cotisations n'ont pas été versées (maladie, invalidité, chômage...).

Pour un départ à compter de l'âge légal de 62 ans, tous les trimestres de votre carrière sont comptés, dans les 167 requis pour l'obtention d'une retraite à taux plein.

Pour un départ anticipé à partir de 60 ans, dans le cadre du dispositif "Carrière longue", il faut justifier de 5 trimestres retenus avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et réunir les 167 trimestres "cotisés" pour l'ensemble de votre carrière.

Dans ces 167 trimestres cotisés, seuls 4 trimestres "assimilés" sont retenus pour le chômage, 4 pour la maladie et 2 pour l'invalidité...
A noter que les trimestres de majoration de durée d'assurance pour enfants ne sont pas pris en compte dans les 167 trimestres "cotisés".

Selon les informations indiquées, à fin 2016, 147 trimestres cotisés, vous n'atteindrez pas à vos 60 ans, soit dans 2 ans, à mon sens, les 167 trimestres cotisés demandés. Dans ce cas, il ne vous sera pas possible de partir à la retraite avant votre âge légal, soit 62 ans (même avec une décote).

Ceci étant, n'ayant pas accès au détail des trimestres de votre carrière, je ne peux vous répondre plus précisément.

C'est pourquoi, pour vérifier votre situation personnelle, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 39 60 ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Bon après-midi,

Aline, Expert Retraite