LES EXPERTS RETRAITE

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Aurélie

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Equipe

Bonjour Daniel,

Le dispositif de retraite anticipée Carrières longues permet un départ en retraite à taux plein à partir de 60 ans, à condition de réunir 5 trimestres avant la fin de l'année civile de votre 20ème anniversaire et totaliser 167 trimestres cotisés pour toute la carrière.

Pour être éligible à ce dispositif, il peut être tenu compte de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ... dans ces 167 trimestres "carrière longue".

Les trimestres pour enfants ne sont jamais retenus car non cotisés par l'assuré.

S'agissant de la majoration de durée d'assurance, le régime général de la Sécurité sociale prévoit en effet une attribution de 8 trimestres par enfant :

  • 4 trimestres au titre de la maternité ou de l’adoption,
  • 4 trimestres au titre de l’éducation de l’enfant.

A noter que la majoration pour maternité est automatiquement attribuée à la mère.

En règle générale, pour les enfants nés avant 2010, ce qui est le cas de vos enfants, les 4 trimestres d'éducation, attribués pour chaque enfant, sont accordés à la mère.

Néanmoins, le père peut en obtenir l'attribution sous réserve de prouver qu'il a élevé seul l'enfant pendant une ou plusieurs années au cours des 4 ans qui ont suivi sa naissance.

Il peut donc bénéficier d'1 trimestre au terme de chaque année d'éducation.

Cela étant, pour vérifier votre situation, je vous invite à prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Pour obtenir de plus amples renseignements sur les aides financières qui peuvent vous être accordées, je vous conseille de vous rapprocher du service action sociale de :

Bonne journée,

Aurélie, Expert retraite

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Bonjour Daniel,

Le dispositif de retraite anticipée Carrières longues permet un départ en retraite à taux plein à partir de 60 ans, à condition de réunir 5 trimestres avant la fin de l'année civile de votre 20ème anniversaire et totaliser 167 trimestres cotisés pour toute la carrière.

Pour être éligible à ce dispositif, il peut être tenu compte de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ... dans ces 167 trimestres "carrière longue".

Les trimestres pour enfants ne sont jamais retenus car non cotisés par l'assuré.

S'agissant de la majoration de durée d'assurance, le régime général de la Sécurité sociale prévoit en effet une attribution de 8 trimestres par enfant :

  • 4 trimestres au titre de la maternité ou de l’adoption,
  • 4 trimestres au titre de l’éducation de l’enfant.

A noter que la majoration pour maternité est automatiquement attribuée à la mère.

En règle générale, pour les enfants nés avant 2010, ce qui est le cas de vos enfants, les 4 trimestres d'éducation, attribués pour chaque enfant, sont accordés à la mère.

Néanmoins, le père peut en obtenir l'attribution sous réserve de prouver qu'il a élevé seul l'enfant pendant une ou plusieurs années au cours des 4 ans qui ont suivi sa naissance.

Il peut donc bénéficier d'1 trimestre au terme de chaque année d'éducation.

Cela étant, pour vérifier votre situation, je vous invite à prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Pour obtenir de plus amples renseignements sur les aides financières qui peuvent vous être accordées, je vous conseille de vous rapprocher du service action sociale de :

Bonne journée,

Aurélie, Expert retraite

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