LES EXPERTS RETRAITE

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Didier

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Bonjour Philippe,

Comme vous êtes né en juillet 1959, vous devez, pour obtenir votre retraite "carrière longue" à 60 ans, soit au 1.8.2019, satisfaire aux deux conditions suivantes :

  • avoir acquis au moins 5 trimestres avant la fin de l'année de vos 20 ans (1979 pour vous)
  • et totaliser 167 trimestres dans toute votre carrière.

La définition de ces 167 trimestres "carrière longue" est assez restrictive. En effet, le nombre de trimestres assimilés (non cotisés) pouvant être retenu est limité à 4 pour la maladie, 2 pour l'invalidité et, s'agissant de votre question, à 4 pour le chômage.

Dès lors, une indemnisation par Pôle Emploi à la suite de votre rupture conventionnelle pourrait modifier votre droit à la retraite pour carrière longue à 60 ans.

Ce serait par exemple le cas si vous avez eu d'autres périodes sans emploi dans votre vie professionnelle.

Ne connaissant toutefois pas le détail de votre carrière, je ne peux vous répondre plus précisément.

C'est pourquoi, pour vous assurer de la date probable à laquelle vous remplirez les conditions de la retraite anticipée dans votre cas spécifique, je vous invite à contacter le régime général de la Sécurité sociale en appelant le 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site www.lassuranceretraite.fr

Enfin, pour ce qui concerne le calcul de votre pension de base, le revenu annuel moyen des 25 meilleures années ne prend pas en compte les allocations de chômage. Le montant de votre pension pourrait donc être moindre en cas de rupture conventionnelle à la fin de votre carrière.

Pour la retraite complémentaire en revanche, le nombre de points acquis par un salarié au chômage est similaire à ce qu'il percevait en activité.

Bonne journée

Didier, Expert retraite

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Bonjour Philippe,

Comme vous êtes né en juillet 1959, vous devez, pour obtenir votre retraite "carrière longue" à 60 ans, soit au 1.8.2019, satisfaire aux deux conditions suivantes :

  • avoir acquis au moins 5 trimestres avant la fin de l'année de vos 20 ans (1979 pour vous)
  • et totaliser 167 trimestres dans toute votre carrière.

La définition de ces 167 trimestres "carrière longue" est assez restrictive. En effet, le nombre de trimestres assimilés (non cotisés) pouvant être retenu est limité à 4 pour la maladie, 2 pour l'invalidité et, s'agissant de votre question, à 4 pour le chômage.

Dès lors, une indemnisation par Pôle Emploi à la suite de votre rupture conventionnelle pourrait modifier votre droit à la retraite pour carrière longue à 60 ans.

Ce serait par exemple le cas si vous avez eu d'autres périodes sans emploi dans votre vie professionnelle.

Ne connaissant toutefois pas le détail de votre carrière, je ne peux vous répondre plus précisément.

C'est pourquoi, pour vous assurer de la date probable à laquelle vous remplirez les conditions de la retraite anticipée dans votre cas spécifique, je vous invite à contacter le régime général de la Sécurité sociale en appelant le 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site www.lassuranceretraite.fr

Enfin, pour ce qui concerne le calcul de votre pension de base, le revenu annuel moyen des 25 meilleures années ne prend pas en compte les allocations de chômage. Le montant de votre pension pourrait donc être moindre en cas de rupture conventionnelle à la fin de votre carrière.

Pour la retraite complémentaire en revanche, le nombre de points acquis par un salarié au chômage est similaire à ce qu'il percevait en activité.

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