LES EXPERTS RETRAITE

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Didier

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Rebonjour Sylvie,

L'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de votre carrière, votre année de naissance, l'âge auquel vous avez commencé à travailler, ...

Ainsi, pour les personnes nées comme vous en octobre 1958, la retraite à taux plein peut être versée :

  • à 67, sans condition particulière de durée d'activité,
  • à partir de 62 ans, à condition de justifier de 167 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base. Tous les trimestres de carrière sont retenus à cet âge.

Le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue permet un départ en retraite à taux plein à partir de 60 ans, à condition de réunir 4 trimestres avant la fin de l'année du 20 ème anniversaire et 167 trimestres cotisés pour toute sa carrière.

Attention, dans ces 167 trimestres "carrières longues", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ... Les trimestres attribués pour les enfants (8 au maximum pour chacun) ne sont pas retenus.

N'ayant pas le détail de votre carrière, je ne peux vous indiquer la date prévisible à laquelle vous pourrez obtenir vos retraites.

Dès lors, pour vérifier ce point, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Enfin, la "préretraite" que vous évoquez n'existe plus beaucoup aujourd'hui. Seules quelques entreprises disposent encore d'un système interne, permettant à certains salariés de mettre fin à leur activité professionnelle avant d'avoir atteint l'âge de la retraite.

Sur cette question, je vous suggère de vous renseigner auprès de votre employeur.

Bonne journée

Didier, Expert retraite

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L'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de votre carrière, votre année de naissance, l'âge auquel vous avez commencé à travailler, ...

Ainsi, pour les personnes nées comme vous en octobre 1958, la retraite à taux plein peut être versée :

  • à 67, sans condition particulière de durée d'activité,
  • à partir de 62 ans, à condition de justifier de 167 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base. Tous les trimestres de carrière sont retenus à cet âge.

Le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue permet un départ en retraite à taux plein à partir de 60 ans, à condition de réunir 4 trimestres avant la fin de l'année du 20 ème anniversaire et 167 trimestres cotisés pour toute sa carrière.

Attention, dans ces 167 trimestres "carrières longues", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ... Les trimestres attribués pour les enfants (8 au maximum pour chacun) ne sont pas retenus.

N'ayant pas le détail de votre carrière, je ne peux vous indiquer la date prévisible à laquelle vous pourrez obtenir vos retraites.

Dès lors, pour vérifier ce point, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Enfin, la "préretraite" que vous évoquez n'existe plus beaucoup aujourd'hui. Seules quelques entreprises disposent encore d'un système interne, permettant à certains salariés de mettre fin à leur activité professionnelle avant d'avoir atteint l'âge de la retraite.

Sur cette question, je vous suggère de vous renseigner auprès de votre employeur.

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