LES EXPERTS RETRAITE

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Mamy

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Bonjour Pia,

Vous êtes née en février 1960 et souhaitez bénéficier de la retraite anticipée dite "carrière longue".

Ce dispositif permet un départ à partir de 60 ans si vous justifiez de 5 trimestres d'assurance validés à la fin de l'année civile de votre 20 ème anniversaire, et de 167 trimestres cotisés.

Dans ces 167 trimestres, peuvent être retenus ceux qui ont été "cotisés" et/ou " réputés cotisés", à savoir :

  • les trimestres acquis en contrepartie de cotisations,
  • les trimestres acquis pour une activité à l'étranger selon l'accord international applicable,
  • les trimestres assimilés, mais en nombre limité : 4 pour le chômage, 4 pour la maladie, maternité, 2 pour l'invalidité..
  • tous les trimestres de majoration de durée d’assurance attribués au titre du compte personnel professionnel de prévention (ex compte prévention pénibilité).

Attention, la majoration de 8 trimestres maximum par enfant n'est pas retenue dans le cadre de ce dispositif.

En revanche, tous les trimestres validés (les 172) sont pris en compte, sans distinction, pour un départ à compter de l'âge légal (62 ans pour vous).

N'ayant pas accès à votre carrière, je ne peux vous en dire plus.

Pour vérifier l'application de ces règles à votre situation personnelle, je vous conseille donc de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Si vous obtenez votre retraite de base à taux plein dans le cadre de ce dispositif, vos retraites complémentaires Arrco (et Agirc si vous avez été cadre) vous seront également versées sans abattement définitif, sous réserve de l'application du coefficient de solidarité.

Vous pourrez en savoir plus sur ce coefficient à cette adresse : https://www.agirc-arrco.fr/fusion-agirc-arrco/vous-etes-p...

Bonne journée,

Mamy, Expert retraite

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Mamy

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Bonjour Pia,

Vous êtes née en février 1960 et souhaitez bénéficier de la retraite anticipée dite "carrière longue".

Ce dispositif permet un départ à partir de 60 ans si vous justifiez de 5 trimestres d'assurance validés à la fin de l'année civile de votre 20 ème anniversaire, et de 167 trimestres cotisés.

Dans ces 167 trimestres, peuvent être retenus ceux qui ont été "cotisés" et/ou " réputés cotisés", à savoir :

  • les trimestres acquis en contrepartie de cotisations,
  • les trimestres acquis pour une activité à l'étranger selon l'accord international applicable,
  • les trimestres assimilés, mais en nombre limité : 4 pour le chômage, 4 pour la maladie, maternité, 2 pour l'invalidité..
  • tous les trimestres de majoration de durée d’assurance attribués au titre du compte personnel professionnel de prévention (ex compte prévention pénibilité).

Attention, la majoration de 8 trimestres maximum par enfant n'est pas retenue dans le cadre de ce dispositif.

En revanche, tous les trimestres validés (les 172) sont pris en compte, sans distinction, pour un départ à compter de l'âge légal (62 ans pour vous).

N'ayant pas accès à votre carrière, je ne peux vous en dire plus.

Pour vérifier l'application de ces règles à votre situation personnelle, je vous conseille donc de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Si vous obtenez votre retraite de base à taux plein dans le cadre de ce dispositif, vos retraites complémentaires Arrco (et Agirc si vous avez été cadre) vous seront également versées sans abattement définitif, sous réserve de l'application du coefficient de solidarité.

Vous pourrez en savoir plus sur ce coefficient à cette adresse : https://www.agirc-arrco.fr/fusion-agirc-arrco/vous-etes-p...

Bonne journée,

Mamy, Expert retraite

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