LES EXPERTS RETRAITE

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Nelia

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Bonjour Paulette,

L'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de votre carrière, votre année de naissance, l'âge auquel vous avez commencé à travailler, ...

Ainsi, pour les personnes nées comme vous en septembre 1959, la retraite à taux plein peut être versée :

  • à 67 ans, sans condition particulière de durée d'activité,
  • à partir de 62 ans, à condition de justifier de 167 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base. Tous les trimestres de carrière sont retenus à cet âge.

En outre, le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue vous permettrait un départ en retraite à taux plein à partir de vos 60 ans, à condition de réunir 5 trimestres avant la fin de l'année votre 20 ème anniversaire (1979) et 167 trimestres "cotisés" pour toute votre carrière.

Attention, dans ces 167 trimestres "cotisés", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, 2 pour l'invalidité,... Les trimestres attribués pour les enfants (8 au maximum pour chacun) ne sont pas retenus.

Enfin, si vous êtes titulaire d'une pension d'invalidité, vous pouvez obtenir votre retraite au taux plein dès 62 ans au titre de l'inaptitude au travail, quel que soit le nombre de vos trimestres.

Ceci étant, ne connaissant pas le détail de votre carrière, je ne peux vous répondre plus précisément.

C'est pourquoi pour permettre un examen de votre situation au regard de ces dispostifs, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, seul habilité à déterminer la date de votre départ en retraite par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée

Nélia, Expert Retraite

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L'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de votre carrière, votre année de naissance, l'âge auquel vous avez commencé à travailler, ...

Ainsi, pour les personnes nées comme vous en septembre 1959, la retraite à taux plein peut être versée :

  • à 67 ans, sans condition particulière de durée d'activité,
  • à partir de 62 ans, à condition de justifier de 167 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base. Tous les trimestres de carrière sont retenus à cet âge.

En outre, le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue vous permettrait un départ en retraite à taux plein à partir de vos 60 ans, à condition de réunir 5 trimestres avant la fin de l'année votre 20 ème anniversaire (1979) et 167 trimestres "cotisés" pour toute votre carrière.

Attention, dans ces 167 trimestres "cotisés", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, 2 pour l'invalidité,... Les trimestres attribués pour les enfants (8 au maximum pour chacun) ne sont pas retenus.

Enfin, si vous êtes titulaire d'une pension d'invalidité, vous pouvez obtenir votre retraite au taux plein dès 62 ans au titre de l'inaptitude au travail, quel que soit le nombre de vos trimestres.

Ceci étant, ne connaissant pas le détail de votre carrière, je ne peux vous répondre plus précisément.

C'est pourquoi pour permettre un examen de votre situation au regard de ces dispostifs, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, seul habilité à déterminer la date de votre départ en retraite par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

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Nélia, Expert Retraite

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