LES EXPERTS RETRAITE

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Aurélie

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Bonjour Daniel,

Pour les périodes d'apprentissage effectuées entre le 1er janvier 1972 et le 31 décembre 2013, des trimestres peuvent être attribués en fonction de la rémunération perçue à l'époque, à raison d'un trimestre par tranche de 200 fois le Smic horaire.

A toutes fins utiles, je vous joins le lien vers le site indiquant, année par année, la rémunération nécessaire pour acquérir un trimestre :

http://www.legislation.cnav.fr/Pages/bareme.aspx?Nom=salaire_validant_un_trimestre_montant_bar

Si vos rémunérations ont dépassé le montant indiqué et que vous êtes en possession de vos bulletins de salaires, une régularisation de votre relevé de compte auprès du régime général de la Sécurité sociale peut être effectuée. Pour ce faire, je vous invite à contacter l'Assurance retraite par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr.

Les périodes durant lesquelles vous avez perçus l'AFR sont des périodes de chômage, pour lesquelles des droits à retraite peuvent vous être accordés :

  • 1 trimestre assimilé pour 50 jours de chômage,
  • des points de retraite complémentaire.

Si cette période n'est pas prise en compte dans votre relevé de carrière, vous devrez, au moment de votre départ en retraite, adresser à vos caisses de retraite, de base et complémentaire, les attestations annuelles que vous a transmis l'Assedic à l'époque.

Etant né en juillet 1965, pour prétendre à un départ en carrière longue, vous devez réunir 5 trimestres avant la fin de l'année civile de votre 20 ème anniversaire et totaliser 169 trimestres cotisés pour toute votre carrière.

Pour être éligible à ce dispositif, il ne peut être retenu plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ... dans ces 169 trimestres "carrière longue".

Ceci étant, ne connaissant pas le détail de votre carrière, je ne peux vous répondre plus précisément.

C'est pourquoi, pour vérifier votre situation personnelle, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, seul organisme habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 39 60 ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée,

Aurélie, Expert retraite

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Bonjour Daniel,

Pour les périodes d'apprentissage effectuées entre le 1er janvier 1972 et le 31 décembre 2013, des trimestres peuvent être attribués en fonction de la rémunération perçue à l'époque, à raison d'un trimestre par tranche de 200 fois le Smic horaire.

A toutes fins utiles, je vous joins le lien vers le site indiquant, année par année, la rémunération nécessaire pour acquérir un trimestre :

http://www.legislation.cnav.fr/Pages/bareme.aspx?Nom=salaire_validant_un_trimestre_montant_bar

Si vos rémunérations ont dépassé le montant indiqué et que vous êtes en possession de vos bulletins de salaires, une régularisation de votre relevé de compte auprès du régime général de la Sécurité sociale peut être effectuée. Pour ce faire, je vous invite à contacter l'Assurance retraite par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr.

Les périodes durant lesquelles vous avez perçus l'AFR sont des périodes de chômage, pour lesquelles des droits à retraite peuvent vous être accordés :

  • 1 trimestre assimilé pour 50 jours de chômage,
  • des points de retraite complémentaire.

Si cette période n'est pas prise en compte dans votre relevé de carrière, vous devrez, au moment de votre départ en retraite, adresser à vos caisses de retraite, de base et complémentaire, les attestations annuelles que vous a transmis l'Assedic à l'époque.

Etant né en juillet 1965, pour prétendre à un départ en carrière longue, vous devez réunir 5 trimestres avant la fin de l'année civile de votre 20 ème anniversaire et totaliser 169 trimestres cotisés pour toute votre carrière.

Pour être éligible à ce dispositif, il ne peut être retenu plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ... dans ces 169 trimestres "carrière longue".

Ceci étant, ne connaissant pas le détail de votre carrière, je ne peux vous répondre plus précisément.

C'est pourquoi, pour vérifier votre situation personnelle, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, seul organisme habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 39 60 ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

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Aurélie, Expert retraite

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