LES EXPERTS RETRAITE

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Nelia

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Bonjour Walter,

Le compte professionnel de prévention (ex compte pénibilité) permet l'acquisition de points pouvant être convertis en trimestres, autorisant un départ plus précoce à la retraite et au plus tôt à 60 ans.

Toutefois, ce dispositif n'a été mis en place à compter du 1er janvier 2015, sans effet rétroactif pour les salariés, comme vous, concernés par le travail de nuit.

Dès lors, seules les périodes de travail de nuit effectuées depuis le 1er janvier 2015 peuvent vous permettre d'obtenir des points de pénibilité.

A ma connaissance, c'est l'employeur qui déclare directement à l'Assurance retraite les données permettant l'attribution de points pénibilité pour ses salariés. Celle-ci les informe ensuite sur leurs droits.

Si vous avez exercé des périodes de travail de nuit depuis le 1er janvier 2015, vous devez, en principe, posséder un compte professionnel de prévention. Si tel est le cas, vous pouvez le consulter via le lien suivant :
https://salarie.compteprofessionnelprevention.fr/espacesa...

Par ailleurs, pour les personnes nées comme vous en 1955, la retraite à taux plein peut être versée :

• à 67 ans, sans condition particulière de durée d'activité,
• à partir de 62 ans, à condition de justifier de 166 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base.

En outre, si vous percevez une pension d'invalidité, vous pourriez obtenir votre retraite à taux plein dès l'âge légal, soit 62 ans, au titre de l'inaptitude, quel que soit votre nombre de trimestres.

Pour permettre un examen de votre situation au regard de ces dispositifs, je vous conseille de contacter l'Assurance retraite, seul organisme habilité à déterminer l'âge de votre retraite à taux plein, au 3960 (0,06 €/min + prix appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée

Nélia, Expert Retraite

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Bonjour Walter,

Le compte professionnel de prévention (ex compte pénibilité) permet l'acquisition de points pouvant être convertis en trimestres, autorisant un départ plus précoce à la retraite et au plus tôt à 60 ans.

Toutefois, ce dispositif n'a été mis en place à compter du 1er janvier 2015, sans effet rétroactif pour les salariés, comme vous, concernés par le travail de nuit.

Dès lors, seules les périodes de travail de nuit effectuées depuis le 1er janvier 2015 peuvent vous permettre d'obtenir des points de pénibilité.

A ma connaissance, c'est l'employeur qui déclare directement à l'Assurance retraite les données permettant l'attribution de points pénibilité pour ses salariés. Celle-ci les informe ensuite sur leurs droits.

Si vous avez exercé des périodes de travail de nuit depuis le 1er janvier 2015, vous devez, en principe, posséder un compte professionnel de prévention. Si tel est le cas, vous pouvez le consulter via le lien suivant :
https://salarie.compteprofessionnelprevention.fr/espacesa...

Par ailleurs, pour les personnes nées comme vous en 1955, la retraite à taux plein peut être versée :

• à 67 ans, sans condition particulière de durée d'activité,
• à partir de 62 ans, à condition de justifier de 166 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base.

En outre, si vous percevez une pension d'invalidité, vous pourriez obtenir votre retraite à taux plein dès l'âge légal, soit 62 ans, au titre de l'inaptitude, quel que soit votre nombre de trimestres.

Pour permettre un examen de votre situation au regard de ces dispositifs, je vous conseille de contacter l'Assurance retraite, seul organisme habilité à déterminer l'âge de votre retraite à taux plein, au 3960 (0,06 €/min + prix appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée

Nélia, Expert Retraite

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