LES EXPERTS RETRAITE

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Nelia

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Bonjour Gilles,

Les trimestres attribués sont fonction du salaire soumis à cotisations.

Pour les apprentis, deux éléments sont à prendre en compte :

  • leur salaire est en général assez faible, surtout au début de leur contrat,
  • l'assiette de leurs cotisations correspond, non pas à leur rémunération brute, mais à une assiette forfaitaire inférieure à leur salaire réel .

Compte tenu de ces éléments, il est fréquent que le salaire d'un apprenti ne lui permette pas d'acquérir 4 trimestres par année.

Je vous joins le lien vers le site indiquant, année par année, la rémunération nécessaire pour acquérir un trimestre : http://www.legislation.cnav.fr/Pages/bareme.aspx?Nom=salaire_validant_un_trimestre_montant_bar

Si vos rémunérations ont dépassé le montant indiqué et si vous êtes en possession de vos bulletins de salaires, une régularisation de votre relevé de compte auprès du régime général de la Sécurité sociale peut être effectuée. Pour ce faire, je vous invite à contacter l'Assurance retraite par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr.

En outre, les périodes de chômage indemnisé par Pôle emploi permettent d'acquérir des trimestres au régime général de la Sécurité sociale, à raison d'un trimestre pour 50 jours de chômage, dans la limite de 4 par an.

Concernant la retraite complémentaire, des points Arrco (et Agirc pour les cadres) sont attribués pour les périodes de chômage indemnisé par Pôle emploi qui font suite à une activité salariée relevant des régimes Agirc-Arrco.

Le nombre de points attribué est déterminé en fonction du salaire journalier de référence, fixé par Pôle Emploi, et du nombre de jours d'indemnisation.

Vous trouverez des explications dans la brochure disponible à cette adresse : http://fr.calameo.com/read/00271172907acf8cc59bc

Bonne soirée

Nélia, Expert Retraite

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Bonjour Gilles,

Les trimestres attribués sont fonction du salaire soumis à cotisations.

Pour les apprentis, deux éléments sont à prendre en compte :

  • leur salaire est en général assez faible, surtout au début de leur contrat,
  • l'assiette de leurs cotisations correspond, non pas à leur rémunération brute, mais à une assiette forfaitaire inférieure à leur salaire réel .

Compte tenu de ces éléments, il est fréquent que le salaire d'un apprenti ne lui permette pas d'acquérir 4 trimestres par année.

Je vous joins le lien vers le site indiquant, année par année, la rémunération nécessaire pour acquérir un trimestre : http://www.legislation.cnav.fr/Pages/bareme.aspx?Nom=salaire_validant_un_trimestre_montant_bar

Si vos rémunérations ont dépassé le montant indiqué et si vous êtes en possession de vos bulletins de salaires, une régularisation de votre relevé de compte auprès du régime général de la Sécurité sociale peut être effectuée. Pour ce faire, je vous invite à contacter l'Assurance retraite par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr.

En outre, les périodes de chômage indemnisé par Pôle emploi permettent d'acquérir des trimestres au régime général de la Sécurité sociale, à raison d'un trimestre pour 50 jours de chômage, dans la limite de 4 par an.

Concernant la retraite complémentaire, des points Arrco (et Agirc pour les cadres) sont attribués pour les périodes de chômage indemnisé par Pôle emploi qui font suite à une activité salariée relevant des régimes Agirc-Arrco.

Le nombre de points attribué est déterminé en fonction du salaire journalier de référence, fixé par Pôle Emploi, et du nombre de jours d'indemnisation.

Vous trouverez des explications dans la brochure disponible à cette adresse : http://fr.calameo.com/read/00271172907acf8cc59bc

Bonne soirée

Nélia, Expert Retraite

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