LES EXPERTS RETRAITE

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Aurélie

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Bonjour Nadine,

L'âge de la retraite pour les personnes nées comme vous en août 1956 est actuellement fixé à 67 ans, quelle que soit la durée de la carrière.

Il est également possible d'obtenir ses retraites à taux plein à partir de 62 ans, à condition de totaliser 166 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base.

Le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue autorise un départ avant 62 ans, à condition de justifier de 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et de réunir 166 trimestres pour toute votre carrière.

Dans ces 166 trimestres "carrière longue", tous les trimestres cotisés (travaillés) sont retenus. En revanche, les trimestres assimilés pouvant être pris en compte sont limités : 4 au maximum pour maladie, 4 pour chômage, 2 pour invalidité,...

Dès lors, si vous ne remplissez pas les conditions précitées, il vous faudra attendre 62 ans pour obtenir vos retraites à taux plein ou avec minoration, si vous n'avez pas les 166 trimestres requis.

Pour permettre un examen de votre situation au regard de ces dispositifs, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, seul organisme habilité à déterminer la date de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée,

Aurélie, Expert retraite

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Bonjour Nadine,

L'âge de la retraite pour les personnes nées comme vous en août 1956 est actuellement fixé à 67 ans, quelle que soit la durée de la carrière.

Il est également possible d'obtenir ses retraites à taux plein à partir de 62 ans, à condition de totaliser 166 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base.

Le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue autorise un départ avant 62 ans, à condition de justifier de 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et de réunir 166 trimestres pour toute votre carrière.

Dans ces 166 trimestres "carrière longue", tous les trimestres cotisés (travaillés) sont retenus. En revanche, les trimestres assimilés pouvant être pris en compte sont limités : 4 au maximum pour maladie, 4 pour chômage, 2 pour invalidité,...

Dès lors, si vous ne remplissez pas les conditions précitées, il vous faudra attendre 62 ans pour obtenir vos retraites à taux plein ou avec minoration, si vous n'avez pas les 166 trimestres requis.

Pour permettre un examen de votre situation au regard de ces dispositifs, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, seul organisme habilité à déterminer la date de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée,

Aurélie, Expert retraite

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