LES EXPERTS RETRAITE

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Bonjour Véronique,

L'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de votre carrière, votre année de naissance, l'âge auquel vous avez commencé à travailler, votre nombre de trimestres (...).

Ainsi, selon la législation actuelle, pour les personnes nées, comme vous, en mars 1964, la retraite à taux plein peut être versée :

  • à 67, sans condition particulière de durée d'activité,
  • à partir de 62 ans, à condition de justifier de 169 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base.

Pour bénéficiez d'un départ avant 62 ans, dans le cadre du dispositif en vigueur de retraite anticipée Carrières longues, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans, ce qui semble être le cas, et justifier de 169 trimestres cotisés.

En l'espèce, il s'agit bien, pour bénéficier de ce dispositif, de trimestres cotisés et non validés. Le nombre de trimestres ainsi retenus pour toute la carrière est limité à 4 pour le chômage, 4 pour la maladie, 2 pour l'invalidité. Les trimestres pour enfants ne sont pas retenus dans ce dispositif.

La nature des trimestres déjà inscrits à votre compte et ceux à venir pour atteindre la durée de 169 trimestres cotisés (et non validés) est donc un élément essentiel pour déterminer si vous pourrez remplir la condition d'assurance pour partir à la retraite à taux plein avant l'âge de 62 ans.

Cela étant, c'est bien le régime de base qui détermine la date à laquelle vous pouvez obtenir votre retraite à taux plein.

C’est pourquoi, si vous souhaitez obtenir davantage d'informations sur votre situation personnelle, je vous conseille de vous rapprocher de l'Assurance retraite au 3960 (0,06€/mn + coût d'appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée

Ludovic, Expert retraite

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Bonjour Véronique,

L'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de votre carrière, votre année de naissance, l'âge auquel vous avez commencé à travailler, votre nombre de trimestres (...).

Ainsi, selon la législation actuelle, pour les personnes nées, comme vous, en mars 1964, la retraite à taux plein peut être versée :

  • à 67, sans condition particulière de durée d'activité,
  • à partir de 62 ans, à condition de justifier de 169 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base.

Pour bénéficiez d'un départ avant 62 ans, dans le cadre du dispositif en vigueur de retraite anticipée Carrières longues, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans, ce qui semble être le cas, et justifier de 169 trimestres cotisés.

En l'espèce, il s'agit bien, pour bénéficier de ce dispositif, de trimestres cotisés et non validés. Le nombre de trimestres ainsi retenus pour toute la carrière est limité à 4 pour le chômage, 4 pour la maladie, 2 pour l'invalidité. Les trimestres pour enfants ne sont pas retenus dans ce dispositif.

La nature des trimestres déjà inscrits à votre compte et ceux à venir pour atteindre la durée de 169 trimestres cotisés (et non validés) est donc un élément essentiel pour déterminer si vous pourrez remplir la condition d'assurance pour partir à la retraite à taux plein avant l'âge de 62 ans.

Cela étant, c'est bien le régime de base qui détermine la date à laquelle vous pouvez obtenir votre retraite à taux plein.

C’est pourquoi, si vous souhaitez obtenir davantage d'informations sur votre situation personnelle, je vous conseille de vous rapprocher de l'Assurance retraite au 3960 (0,06€/mn + coût d'appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr

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