LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Mamy
Mamy

Mamy

Niveau
0
Score
0
Equipe

Bonjour Jean,

Né en mai 1959, vous souhaitez bénéficier de la retraite anticipée dite "carrière longue".

Ce dispositif permet un départ à partir de 60 ans si vous justifiez de 5 trimestres d'assurance validés à la fin de l'année civile de votre 20ème anniversaire, ce qui semble être le cas, et de 167 trimestres cotisés, tous régimes confondus.

Dans ces 167 trimestres, peuvent être retenus ceux qui ont été "cotisés" ou " réputés cotisés", à savoir :

  • les trimestres acquis en contrepartie de cotisations, dans la limite de 4 par an,
  • les trimestres acquis pour une activité à l'étranger selon l'accord international applicable,
  • les trimestres assimilés, mais en nombre limité : 4 pour le chômage, 4 pour la maladie, maternité, 2 pour l'invalidité..
  • tous les trimestres de majoration de durée d’assurance attribués au titre du compte personnel professionnel de prévention (ex compte prévention pénibilité).

A 62 ans, la définition des trimestres pris en compte est moins restrictive : tous les trimestres validés sont alors pris en compte, quelle que soit leur nature.

N'ayant pas accès à votre carrière, je ne peux cependant vous apporter une réponse plus précise.

Pour vérifier l'application de ces règles à votre situation personnelle, je vous conseille donc de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Si vous obtenez votre retraite de base à taux plein dans le cadre de ce dispositif, votre retraite complémentaire Arrco (et Agirc si vous avez été cadre) vous sera également versée sans abattement définitif.

Bonne fin de journée,

Mamy, Expert retraite

Commentaires

Réponse de Mamy
Mamy

Mamy

Niveau
0
Score
0
Equipe

Bonjour Jean,

Né en mai 1959, vous souhaitez bénéficier de la retraite anticipée dite "carrière longue".

Ce dispositif permet un départ à partir de 60 ans si vous justifiez de 5 trimestres d'assurance validés à la fin de l'année civile de votre 20ème anniversaire, ce qui semble être le cas, et de 167 trimestres cotisés, tous régimes confondus.

Dans ces 167 trimestres, peuvent être retenus ceux qui ont été "cotisés" ou " réputés cotisés", à savoir :

  • les trimestres acquis en contrepartie de cotisations, dans la limite de 4 par an,
  • les trimestres acquis pour une activité à l'étranger selon l'accord international applicable,
  • les trimestres assimilés, mais en nombre limité : 4 pour le chômage, 4 pour la maladie, maternité, 2 pour l'invalidité..
  • tous les trimestres de majoration de durée d’assurance attribués au titre du compte personnel professionnel de prévention (ex compte prévention pénibilité).

A 62 ans, la définition des trimestres pris en compte est moins restrictive : tous les trimestres validés sont alors pris en compte, quelle que soit leur nature.

N'ayant pas accès à votre carrière, je ne peux cependant vous apporter une réponse plus précise.

Pour vérifier l'application de ces règles à votre situation personnelle, je vous conseille donc de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Si vous obtenez votre retraite de base à taux plein dans le cadre de ce dispositif, votre retraite complémentaire Arrco (et Agirc si vous avez été cadre) vous sera également versée sans abattement définitif.

Bonne fin de journée,

Mamy, Expert retraite

Vous vous interrogez sur la retraite ?

Notre équipe d’Experts Retraite vous apporte
une réponse personnalisée.

Nos dernières vidéos