LES EXPERTS RETRAITE

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Bonjour Thierry,

Pour pouvoir bénéficier d'une fraction de ses retraites (de base et complémentaire) dans le cadre de la retraite progressive, il faut remplir les conditions suivantes :

  • avoir atteint 60 ans,
  • totaliser au moins 150 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base
  • et travailler à temps partiel, pour un ou plusieurs employeurs.

La durée de l'activité ne doit pas être inférieure à 40% ni supérieure à 80% d'un temps complet.

L'organisation concrète de cette durée de travail (nombre de jours de présence, horaires journaliers, ...) relève d'un accord entre l'employeur et le salarié, dans le cadre des dispositions afférentes au temps partiel qui peuvent éventuellement exister dans l'entreprise ou la profession.

Le montant de la fraction de la retraite progressive est déterminé en fonction du temps de travail. Par exemple, si le temps de travail est égal à 75%, le montant de la fraction de retraite servie est de 25 % (100 % - 75 %).

La fraction de retraite est servie pendant 12 mois à partir du point de départ de la retraite progressive.

Si vous modifiez votre pourcentage de temps partiel pendant cette 1ère période, la retraite progressive sera révisée à compter du 1er jour du 13ème mois.

Exemple : le point de départ de votre retraite progressive est au 1er avril 2019 pour un taux d'activité à 60%, le changement de taux à 50% sera pris en compte au 1er mai 2020.

Pour vérifier si vous êtes éligible au dispositif de retraite progressive, je vous invite à contacter l'Assurance retraite au 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site www.lassuranceretraite.fr

A noter : les régimes de retraite complémentaire Arrco et Agirc ouvrent la retraite progressive dans les mêmes conditions que celles du régime de base.

Bon après-midi,

Mamy, Expert retraite

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Bonjour Thierry,

Pour pouvoir bénéficier d'une fraction de ses retraites (de base et complémentaire) dans le cadre de la retraite progressive, il faut remplir les conditions suivantes :

  • avoir atteint 60 ans,
  • totaliser au moins 150 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base
  • et travailler à temps partiel, pour un ou plusieurs employeurs.

La durée de l'activité ne doit pas être inférieure à 40% ni supérieure à 80% d'un temps complet.

L'organisation concrète de cette durée de travail (nombre de jours de présence, horaires journaliers, ...) relève d'un accord entre l'employeur et le salarié, dans le cadre des dispositions afférentes au temps partiel qui peuvent éventuellement exister dans l'entreprise ou la profession.

Le montant de la fraction de la retraite progressive est déterminé en fonction du temps de travail. Par exemple, si le temps de travail est égal à 75%, le montant de la fraction de retraite servie est de 25 % (100 % - 75 %).

La fraction de retraite est servie pendant 12 mois à partir du point de départ de la retraite progressive.

Si vous modifiez votre pourcentage de temps partiel pendant cette 1ère période, la retraite progressive sera révisée à compter du 1er jour du 13ème mois.

Exemple : le point de départ de votre retraite progressive est au 1er avril 2019 pour un taux d'activité à 60%, le changement de taux à 50% sera pris en compte au 1er mai 2020.

Pour vérifier si vous êtes éligible au dispositif de retraite progressive, je vous invite à contacter l'Assurance retraite au 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site www.lassuranceretraite.fr

A noter : les régimes de retraite complémentaire Arrco et Agirc ouvrent la retraite progressive dans les mêmes conditions que celles du régime de base.

Bon après-midi,

Mamy, Expert retraite

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