LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Catherine

Catherine

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Bonjour Cath,

Pour bénéficier d'un départ anticipé à la retraite en carrières longues à partir de 60 ans, vous devez réunir les deux conditions suivantes :

  • avoir acquis 5 trimestres avant la fin de l'année civile de vos 20 ans, ce qui semble être le cas, 
  • et justifier de 168 trimestres cotisés.

Dans cette durée d'assurance cotisée, seuls 4 trimestres pour le chômage ou 4 pour la maladie, par exemple, seront retenus sur l'ensemble de votre carrière.

Ainsi, dans l'hypothèse où les 149 trimestres indiqués au 31 décembre 2017 sur votre relevé de carrière correspondent bien à des trimestres cotisés, vous devrez obtenir 19 trimestres cotisés pour atteindre la durée d'assurance cotisée nécessaire (168 trimestres) pour un départ en carrières longues, donc vraisemblablement au 1er octobre 2022. 

Vous ne pourrez pas bénéficier d'un départ anticipé en carrières longues à 60 ans si vous ne réunissez pas les deux conditions requises, notamment celle de la durée d'assurance.

Si toutefois, vous ne justifiez pas de la durée d'assurance cotisée requise, vous pourrez alors bénéficier d'un départ à 62 ans si vous réunissez 168 trimestres. Dans ce cas, la totalité de vos trimestres cotisés et assimilés seront retenus.

Ceci étant, n'ayant pas accès à vos données personnelles, je ne suis pas en mesure de vous confirmer si vous avez bien acquis 149 trimestres cotisés en 2017 et si vous pourrez prétendre à un départ anticipé en carrières longues.

C'est pourquoi, je vous conseille de contacter l'Assurance retraite, seule habilitée à déterminer si vous êtes éligible à ce dispositif, en composant le 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée,

Catherine, Expert Retraite

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Bonjour Cath,

Pour bénéficier d'un départ anticipé à la retraite en carrières longues à partir de 60 ans, vous devez réunir les deux conditions suivantes :

  • avoir acquis 5 trimestres avant la fin de l'année civile de vos 20 ans, ce qui semble être le cas, 
  • et justifier de 168 trimestres cotisés.

Dans cette durée d'assurance cotisée, seuls 4 trimestres pour le chômage ou 4 pour la maladie, par exemple, seront retenus sur l'ensemble de votre carrière.

Ainsi, dans l'hypothèse où les 149 trimestres indiqués au 31 décembre 2017 sur votre relevé de carrière correspondent bien à des trimestres cotisés, vous devrez obtenir 19 trimestres cotisés pour atteindre la durée d'assurance cotisée nécessaire (168 trimestres) pour un départ en carrières longues, donc vraisemblablement au 1er octobre 2022. 

Vous ne pourrez pas bénéficier d'un départ anticipé en carrières longues à 60 ans si vous ne réunissez pas les deux conditions requises, notamment celle de la durée d'assurance.

Si toutefois, vous ne justifiez pas de la durée d'assurance cotisée requise, vous pourrez alors bénéficier d'un départ à 62 ans si vous réunissez 168 trimestres. Dans ce cas, la totalité de vos trimestres cotisés et assimilés seront retenus.

Ceci étant, n'ayant pas accès à vos données personnelles, je ne suis pas en mesure de vous confirmer si vous avez bien acquis 149 trimestres cotisés en 2017 et si vous pourrez prétendre à un départ anticipé en carrières longues.

C'est pourquoi, je vous conseille de contacter l'Assurance retraite, seule habilitée à déterminer si vous êtes éligible à ce dispositif, en composant le 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée,

Catherine, Expert Retraite

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