LES EXPERTS RETRAITE

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Gaelle

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Bonjour Florence,

L'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de votre carrière, votre année de naissance, l'âge auquel vous avez commencé à travailler, ...

Ainsi, pour les personnes nées comme vous en avril 1964, la retraite à taux plein peut être versée :

  • à 67 ans, sans condition particulière de durée d'activité,
  • à partir de 62 ans, à condition de justifier de 169 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base.

Pour un départ à compter de l'âge légal, soit 62 ans pour vous, tous les trimestres obtenus par l'assuré, y compris les trimestres supplémentaires de majoration pour enfants (8 maximum pour chaque) sont pris en compte. En revanche, ces trimestres ne sont pas retenus pour bénéficier d'un départ anticipé pour carrière longue.

En effet, le dispositif de retraite anticipée pour Carrières longues permet un départ en retraite à taux plein à partir de 60 ans, à condition de réunir 5 trimestres avant la fin de l'année du 20 ème anniversaire et 169 trimestres dans toute sa carrière.

Attention, dans ces 169 trimestres "carrières longues", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ...

Pour vérifier l'application de ces règles à votre situation personnelle, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne fin de journée

Gaëlle, Expert retraite

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Bonjour Florence,

L'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de votre carrière, votre année de naissance, l'âge auquel vous avez commencé à travailler, ...

Ainsi, pour les personnes nées comme vous en avril 1964, la retraite à taux plein peut être versée :

  • à 67 ans, sans condition particulière de durée d'activité,
  • à partir de 62 ans, à condition de justifier de 169 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base.

Pour un départ à compter de l'âge légal, soit 62 ans pour vous, tous les trimestres obtenus par l'assuré, y compris les trimestres supplémentaires de majoration pour enfants (8 maximum pour chaque) sont pris en compte. En revanche, ces trimestres ne sont pas retenus pour bénéficier d'un départ anticipé pour carrière longue.

En effet, le dispositif de retraite anticipée pour Carrières longues permet un départ en retraite à taux plein à partir de 60 ans, à condition de réunir 5 trimestres avant la fin de l'année du 20 ème anniversaire et 169 trimestres dans toute sa carrière.

Attention, dans ces 169 trimestres "carrières longues", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ...

Pour vérifier l'application de ces règles à votre situation personnelle, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

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