LES EXPERTS RETRAITE

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Nelia

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Bonjour Marie-José,

Pour les personnes nées comme vous en février 1957, le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue permet un départ en retraite à taux plein à partir de 60 ans, à condition de réunir 5 trimestres avant la fin de l'année de vos 20 ans (1977) et 166 trimestres cotisés.

Attention, dans ces 166 trimestres "carrières longues", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ... Les trimestres supplémentaires pour enfants, à raison de 8 pour chaque enfant ne sont pas retenus.

Pour vérifier l'application de ces règles à votre situation personnelle, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

En outre, le coefficient de solidarité que vous évoquez sera appliqué aux retraites complémentaires des personnes nées à compter de 1957 et bénéficiant d'une retraite à taux plein à partir de 2019. Il s'agit d'une minoration de 10% de l'allocation Arrco (et Agirc pour les cadres) pendant les 3 premières années de la retraite dans la limite de 67 ans.

Dès lors, dans votre situation, pour ne pas être concernée par ce coefficient, vous devez remplir les conditions d'obtention de votre retraite à taux plein au plus tard le 31 décembre 2018.

Si tel n'est pas le cas, vous serez impactée par ce coefficient sauf si :

  • vous reportez votre départ en retraite d'une année au moins, soit au 1.2.2020,
  • ou vous êtes, au moment de votre départ en retraite, exonéré de CSG compte tenu de vos ressources.

Je vous joins le lien pour en savoir plus sur ce coefficient :

https://www.agirc-arrco.fr/ce-qui-change-au-1er-janvier-2019/vous-etes-proche-de-la-retraite/

S'agissant enfin de la réforme des retraites que vous évoquez, les informations disponibles indiquent que le projet de loi pourrait être déposé en 2019 (pas forcément au 1er trimestre) et, en tout état de cause, ne sera vraisemblablement pas mis en œuvre avant quelques années.

Bonne soirée

Nélia, Expert Retraite

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Bonjour Marie-José,

Pour les personnes nées comme vous en février 1957, le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue permet un départ en retraite à taux plein à partir de 60 ans, à condition de réunir 5 trimestres avant la fin de l'année de vos 20 ans (1977) et 166 trimestres cotisés.

Attention, dans ces 166 trimestres "carrières longues", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ... Les trimestres supplémentaires pour enfants, à raison de 8 pour chaque enfant ne sont pas retenus.

Pour vérifier l'application de ces règles à votre situation personnelle, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

En outre, le coefficient de solidarité que vous évoquez sera appliqué aux retraites complémentaires des personnes nées à compter de 1957 et bénéficiant d'une retraite à taux plein à partir de 2019. Il s'agit d'une minoration de 10% de l'allocation Arrco (et Agirc pour les cadres) pendant les 3 premières années de la retraite dans la limite de 67 ans.

Dès lors, dans votre situation, pour ne pas être concernée par ce coefficient, vous devez remplir les conditions d'obtention de votre retraite à taux plein au plus tard le 31 décembre 2018.

Si tel n'est pas le cas, vous serez impactée par ce coefficient sauf si :

  • vous reportez votre départ en retraite d'une année au moins, soit au 1.2.2020,
  • ou vous êtes, au moment de votre départ en retraite, exonéré de CSG compte tenu de vos ressources.

Je vous joins le lien pour en savoir plus sur ce coefficient :

https://www.agirc-arrco.fr/ce-qui-change-au-1er-janvier-2019/vous-etes-proche-de-la-retraite/

S'agissant enfin de la réforme des retraites que vous évoquez, les informations disponibles indiquent que le projet de loi pourrait être déposé en 2019 (pas forcément au 1er trimestre) et, en tout état de cause, ne sera vraisemblablement pas mis en œuvre avant quelques années.

Bonne soirée

Nélia, Expert Retraite

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