LES EXPERTS RETRAITE

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Sandra

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Bonjour Valéry,

Le temps de transport et le travail sur une grande amplitude horaire, ne sont pas des critères pris en compte pour alimenter un compte professionnel de prévention, qui permet d'acquérir des points pour, par exemple, anticiper le départ à la retraite à 60 ans.

En revanche, les personnes, nées comme vous en avril 1963, peuvent partir à la retraite à taux plein dans le cadre du dispositif "carrières longues" à la condition de réunir

  • dès 58 ans avec au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de leurs 16 ans et 176 trimestres cotisés,
  • ou dès 60 ans avec au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de leurs 20 ans :avec 168 trimestres cotisés.

Attention, dans ces 176 ou 168 trimestres cotisés "carrières longues", il ne peut être tenu compte, pour toute la carrière, de plus de 4 trimestres pour le chômage, 4 pour la maladie, 2 pour l'invalidité,...

Les trimestres de majoration de durée d'assurance pour les enfants (8 par enfant) ne sont pas retenus.

Pour vérifier votre situation au regard de ce dispositif, je vous invite à contacter le régime général de la Sécurité sociale, seul organisme habilité à fixer la date de votre retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Enfin, en cas d'inéligibilité à la retraite anticipée, votre retraite sera versée à 62 ans, l'âge légal avec 168 trimestres.

Bonne journée

Sandra, Expert Retraite

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Bonjour Valéry,

Le temps de transport et le travail sur une grande amplitude horaire, ne sont pas des critères pris en compte pour alimenter un compte professionnel de prévention, qui permet d'acquérir des points pour, par exemple, anticiper le départ à la retraite à 60 ans.

En revanche, les personnes, nées comme vous en avril 1963, peuvent partir à la retraite à taux plein dans le cadre du dispositif "carrières longues" à la condition de réunir

  • dès 58 ans avec au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de leurs 16 ans et 176 trimestres cotisés,
  • ou dès 60 ans avec au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de leurs 20 ans :avec 168 trimestres cotisés.

Attention, dans ces 176 ou 168 trimestres cotisés "carrières longues", il ne peut être tenu compte, pour toute la carrière, de plus de 4 trimestres pour le chômage, 4 pour la maladie, 2 pour l'invalidité,...

Les trimestres de majoration de durée d'assurance pour les enfants (8 par enfant) ne sont pas retenus.

Pour vérifier votre situation au regard de ce dispositif, je vous invite à contacter le régime général de la Sécurité sociale, seul organisme habilité à fixer la date de votre retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Enfin, en cas d'inéligibilité à la retraite anticipée, votre retraite sera versée à 62 ans, l'âge légal avec 168 trimestres.

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Sandra, Expert Retraite

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