LES EXPERTS RETRAITE

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Mamy

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Bonjour Brigitte,

La nature et l’origine des trimestres figurant sur votre relevé de carrière peuvent impacter la détermination de votre date de départ en retraite.

Les trimestres cotisés sont ceux qui ont donné lieu à versement de cotisations d’assurance vieillesse (pour périodes travaillées, rachat).

Les trimestres assimilés, sont principalement attribués pour les périodes d’interruption involontaire d’emploi et pour lesquelles aucune cotisation n’a été versée. Il s’agit des périodes de maladie, chômage, invalidité, maternité, accident de travail, service national ou militaire.

A ces derniers peuvent s’ajouter les trimestres de majoration pour enfants en raison de 8 par enfant né et élevé.

Le dispositif "carrière longue" permet un départ anticipé entre 60 et 62 ans, si vous justifiez de 5 trimestres d'assurance validés à la fin de l'année civile de votre 20ème anniversaire, et de 168 trimestres cotisés tous régimes confondus.

Attention, dans ces 168 trimestres ne sont pris en compte que 4 trimestres pour le chômage, 4 pour la maladie... au maxim. Les trimestres de majoration de durée d'assurance pour enfants ne sont pas retenus. 

A partir de 62 ans (âge légal de la retraite), la retraite est attribuée à taux plein, si vous totalisez au moins 168 trimestres pour toute votre carrière. Tous les trimestres cotisés, assimilés et majoration de trimestres sont alors retenus sans limite.

N'ayant pas accès à vos données personnelles, je ne saurais être plus précise dans ma réponse.

Je vous recommande de faire un point sur votre carrière et sur les perspectives d'évolution de vos droits en demandant un Entretien d'Information Retraite (EIR). 

Dans le cadre de ce bilan personnalisé et gratuit, des simulations du montant potentiel de vos futures pensions, tous régimes confondus, pourront vous être communiquées.
Pour bénéficier de ce service, il faut en faire la demande auprès de votre caisse de retraite complémentaire (http://www.retraite-repartition.fr/dopli/) ou auprès du réseau d'accueil Cicas au 0820 200 189 (0,09€/mn depuis un poste fixe).

Bonne journée,

Mamy, Expert retraite

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Bonjour Brigitte,

La nature et l’origine des trimestres figurant sur votre relevé de carrière peuvent impacter la détermination de votre date de départ en retraite.

Les trimestres cotisés sont ceux qui ont donné lieu à versement de cotisations d’assurance vieillesse (pour périodes travaillées, rachat).

Les trimestres assimilés, sont principalement attribués pour les périodes d’interruption involontaire d’emploi et pour lesquelles aucune cotisation n’a été versée. Il s’agit des périodes de maladie, chômage, invalidité, maternité, accident de travail, service national ou militaire.

A ces derniers peuvent s’ajouter les trimestres de majoration pour enfants en raison de 8 par enfant né et élevé.

Le dispositif "carrière longue" permet un départ anticipé entre 60 et 62 ans, si vous justifiez de 5 trimestres d'assurance validés à la fin de l'année civile de votre 20ème anniversaire, et de 168 trimestres cotisés tous régimes confondus.

Attention, dans ces 168 trimestres ne sont pris en compte que 4 trimestres pour le chômage, 4 pour la maladie... au maxim. Les trimestres de majoration de durée d'assurance pour enfants ne sont pas retenus. 

A partir de 62 ans (âge légal de la retraite), la retraite est attribuée à taux plein, si vous totalisez au moins 168 trimestres pour toute votre carrière. Tous les trimestres cotisés, assimilés et majoration de trimestres sont alors retenus sans limite.

N'ayant pas accès à vos données personnelles, je ne saurais être plus précise dans ma réponse.

Je vous recommande de faire un point sur votre carrière et sur les perspectives d'évolution de vos droits en demandant un Entretien d'Information Retraite (EIR). 

Dans le cadre de ce bilan personnalisé et gratuit, des simulations du montant potentiel de vos futures pensions, tous régimes confondus, pourront vous être communiquées.
Pour bénéficier de ce service, il faut en faire la demande auprès de votre caisse de retraite complémentaire (http://www.retraite-repartition.fr/dopli/) ou auprès du réseau d'accueil Cicas au 0820 200 189 (0,09€/mn depuis un poste fixe).

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