LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Mamy

Mamy

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Equipe

Bonjour Marie Christine,

L'âge de départ en retraite dans la fonction publique hospitalière est différent selon que vous apparteniez à la catégorie active ou sédentaire.

Pour les agents appartenant à la catégorie active, ils peuvent bénéficier de leur retraite dès 57 ans s'ils ont effectué au moins 17 ans de services.

Pour la catégorie sédentaire, l'âge de départ est 62 ans.

Pour un départ anticipé dans le cadre du dispositif carrière longue (conditions identiques pour le secteur public et le secteur privé), vous devez justifier de

  • de 5 trimestres validés avant la fin de l'année du 20ème anniversaire,
  • de 168 trimestres cotisés, tous régimes confondus (privé et fonction publique).

Dans les 168 trimestres requis, il ne peut être retenu plus de 4 trimestres pour maladie, 4 pour le chômage, 4 pour la maternité... La majoration de trimestres pour enfants n'est pas retenue.

Pour un départ à compter de 62 ans (âge légal), à taux plein, il vous faut réunir au moins 168 trimestres pour toute la carrière. Tous les trimestres inscrits à votre relevé de carrière seront pris en compte sans restriction.

Ne disposant pas l'accès à votre dossier personnel, je ne saurais être plus précise dans ma réponse.

Pour connaître votre date de départ possible à la retraite dans la fonction publique hospitalière, je vous invite à vous rapprocher de votre employeur.

En tout état de cause, n'hésitez pas à effectuer une simulation du montant de vos futures retraites (tous régimes) en utilisant l'outil M@rel, accessible depuis votre espace personnel sur le site Info-Retraite via ce lien : https://www.info-retraite.fr/portail-services/#/login#header

Bonne journée,

Mamy, Expert retraite

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Bonjour Marie Christine,

L'âge de départ en retraite dans la fonction publique hospitalière est différent selon que vous apparteniez à la catégorie active ou sédentaire.

Pour les agents appartenant à la catégorie active, ils peuvent bénéficier de leur retraite dès 57 ans s'ils ont effectué au moins 17 ans de services.

Pour la catégorie sédentaire, l'âge de départ est 62 ans.

Pour un départ anticipé dans le cadre du dispositif carrière longue (conditions identiques pour le secteur public et le secteur privé), vous devez justifier de

  • de 5 trimestres validés avant la fin de l'année du 20ème anniversaire,
  • de 168 trimestres cotisés, tous régimes confondus (privé et fonction publique).

Dans les 168 trimestres requis, il ne peut être retenu plus de 4 trimestres pour maladie, 4 pour le chômage, 4 pour la maternité... La majoration de trimestres pour enfants n'est pas retenue.

Pour un départ à compter de 62 ans (âge légal), à taux plein, il vous faut réunir au moins 168 trimestres pour toute la carrière. Tous les trimestres inscrits à votre relevé de carrière seront pris en compte sans restriction.

Ne disposant pas l'accès à votre dossier personnel, je ne saurais être plus précise dans ma réponse.

Pour connaître votre date de départ possible à la retraite dans la fonction publique hospitalière, je vous invite à vous rapprocher de votre employeur.

En tout état de cause, n'hésitez pas à effectuer une simulation du montant de vos futures retraites (tous régimes) en utilisant l'outil M@rel, accessible depuis votre espace personnel sur le site Info-Retraite via ce lien : https://www.info-retraite.fr/portail-services/#/login#header

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