LES EXPERTS RETRAITE

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Mamy

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Equipe

Bonjour Ludovic,

Votre période d'engagement volontaire dans l'armée, si elle est inférieure à 15 ans, doit être prise en compte par :

  • le régime général de la Sécurité sociale pour la retraite de base,à raison d'1 trimestre tous les 90 jours de service, dans la limite de 4 trimestres par an,
  • l'Ircantec (Institution de Retraite Complémentaire des Agents Non Titulaires de l'Etat et des Collectivités), pour le régime de retraite complémentaire.

Des bénéfices de campagnes peuvent effectivement s'ajouter à certains services militaires. Il est alors possible, sous certaines conditions, d'obtenir une bonification pour son service militaire (bonification campagne double, bonification simple campagne et demi..). Elle permet d'obtenir davantage de trimestres.

Pour permettre la mise à jour de votre relevé de carrière, vous devez adresser un extrait signalétique et des services ou un extrait des services. 

Pour toute information complémentaire, je vous invite à contacter ces régimes :

Par ailleurs, l'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de votre carrière, votre année de naissance, l'âge auquel vous avez commencé à travailler, ...

Ainsi, pour les personnes nées comme vous en 1965 et selon la législation actuelle, la retraite à taux plein peut être versée : 

  • à 67 ans, sans condition particulière de durée d'activité,
  • à partir de 62 ans, à condition de justifier de 169 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base.

Le dispositif de retraite anticipée Carrières longues permet un départ en retraite à taux plein à partir de 60 ans, à condition de réunir 5 trimestres avant la fin de l'année du 20ème anniversaire (4 pour les personnes nées au cours du 4ème trimestre) et 169 trimestres cotisés pour toute sa carrière. 

Attention, pour apprécier le nombre de trimestres total pour être éligible à ce dispositif (169), il ne peut être retenu plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ...

Pour vérifier l'application de ces règles à votre situation personnelle, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée,

Mamy, Expert retraite

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Bonjour Ludovic,

Votre période d'engagement volontaire dans l'armée, si elle est inférieure à 15 ans, doit être prise en compte par :

  • le régime général de la Sécurité sociale pour la retraite de base,à raison d'1 trimestre tous les 90 jours de service, dans la limite de 4 trimestres par an,
  • l'Ircantec (Institution de Retraite Complémentaire des Agents Non Titulaires de l'Etat et des Collectivités), pour le régime de retraite complémentaire.

Des bénéfices de campagnes peuvent effectivement s'ajouter à certains services militaires. Il est alors possible, sous certaines conditions, d'obtenir une bonification pour son service militaire (bonification campagne double, bonification simple campagne et demi..). Elle permet d'obtenir davantage de trimestres.

Pour permettre la mise à jour de votre relevé de carrière, vous devez adresser un extrait signalétique et des services ou un extrait des services. 

Pour toute information complémentaire, je vous invite à contacter ces régimes :

Par ailleurs, l'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de votre carrière, votre année de naissance, l'âge auquel vous avez commencé à travailler, ...

Ainsi, pour les personnes nées comme vous en 1965 et selon la législation actuelle, la retraite à taux plein peut être versée : 

  • à 67 ans, sans condition particulière de durée d'activité,
  • à partir de 62 ans, à condition de justifier de 169 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base.

Le dispositif de retraite anticipée Carrières longues permet un départ en retraite à taux plein à partir de 60 ans, à condition de réunir 5 trimestres avant la fin de l'année du 20ème anniversaire (4 pour les personnes nées au cours du 4ème trimestre) et 169 trimestres cotisés pour toute sa carrière. 

Attention, pour apprécier le nombre de trimestres total pour être éligible à ce dispositif (169), il ne peut être retenu plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ...

Pour vérifier l'application de ces règles à votre situation personnelle, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

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