LES EXPERTS RETRAITE

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Nelia

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Bonjour Céline,

La convention collective les entreprises de pompes funèbres prévoit un taux de cotisation contractuel de 8%, réparti à 60% pour l'employeur et 40% pour le salarié, soit un taux appelé de 10%, part patronale : 6%, part salariale : 4 %.

Cette information figure dans la convention collective des entreprises de pompes funèbres.

Selon les éléments de votre message, vous avez probablement fait cotiser vos salariés sur le taux de cotisation minimum obligatoire de 6%, soit un taux de cotisation appelé de 7,5%, au lieu d'un taux de 8% appelé à 10%.

C'est pourquoi, votre caisse de retraite complémentaire Arrco, qui doit obligatoirement appliquer ce taux conventionnel aux salariés des entreprises de pompes funèbres, vous réclame ce supplément de cotisation de 2,25% pour régulariser la situation de votre société.

Pour toutes précisions, je vous conseille de contacter votre caisse de retraite complémentaire.

Bonne journée

Nélia, Expert Retraite

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Bonjour Céline,

La convention collective les entreprises de pompes funèbres prévoit un taux de cotisation contractuel de 8%, réparti à 60% pour l'employeur et 40% pour le salarié, soit un taux appelé de 10%, part patronale : 6%, part salariale : 4 %.

Cette information figure dans la convention collective des entreprises de pompes funèbres.

Selon les éléments de votre message, vous avez probablement fait cotiser vos salariés sur le taux de cotisation minimum obligatoire de 6%, soit un taux de cotisation appelé de 7,5%, au lieu d'un taux de 8% appelé à 10%.

C'est pourquoi, votre caisse de retraite complémentaire Arrco, qui doit obligatoirement appliquer ce taux conventionnel aux salariés des entreprises de pompes funèbres, vous réclame ce supplément de cotisation de 2,25% pour régulariser la situation de votre société.

Pour toutes précisions, je vous conseille de contacter votre caisse de retraite complémentaire.

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