LES EXPERTS RETRAITE

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Virginie

Virginie

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Bonjour Marie-Hélène,

Au 1er juillet 2018, vous bénéficiez d'une retraite progressive, c'est-à-dire que vous travaillez à temps partiel pour votre activité salariée et bénéficiez d'une fraction de vos retraites base et complémentaire.
Vous avez d'ailleurs dû signer un avenant à votre contrat de travail précisant votre taux d'activité (2/5) à compter de cette date.

A ma connaissance, votre passage à temps partiel n'a pas d'incidence sur votre droit aux congés payés.

Le fait que vous ayez bénéficié de vos congés payés afférents à l'année N-1, année où vous étiez à temps complet, alors que vous êtes actuellement à temps partiel n'a donc aucune incidence sur vos droits à retraite progressive au 1er juillet 2018.
Ce sont des congés que vous avez acquis et auxquels vous avez droit, quelle que soit votre durée de travail effective dans l'entreprise.

Pour de plus amples renseignements, votre question relevant du droit du travail, je vous conseille de vous rapprocher du service Ressources Humaines de votre entreprise ou de poser votre question sur https://www.service-public.fr/particuliers/vos-questions

Bonne journée,

Virginie, Expert Retraite

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Bonjour Marie-Hélène,

Au 1er juillet 2018, vous bénéficiez d'une retraite progressive, c'est-à-dire que vous travaillez à temps partiel pour votre activité salariée et bénéficiez d'une fraction de vos retraites base et complémentaire.
Vous avez d'ailleurs dû signer un avenant à votre contrat de travail précisant votre taux d'activité (2/5) à compter de cette date.

A ma connaissance, votre passage à temps partiel n'a pas d'incidence sur votre droit aux congés payés.

Le fait que vous ayez bénéficié de vos congés payés afférents à l'année N-1, année où vous étiez à temps complet, alors que vous êtes actuellement à temps partiel n'a donc aucune incidence sur vos droits à retraite progressive au 1er juillet 2018.
Ce sont des congés que vous avez acquis et auxquels vous avez droit, quelle que soit votre durée de travail effective dans l'entreprise.

Pour de plus amples renseignements, votre question relevant du droit du travail, je vous conseille de vous rapprocher du service Ressources Humaines de votre entreprise ou de poser votre question sur https://www.service-public.fr/particuliers/vos-questions

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