LES EXPERTS RETRAITE

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Catherine

Catherine

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Bonjour Patrick,

La réglementation européenne permet de tenir compte de toutes les périodes d'assurance dans les différents régimes de retraite de base des pays de l'espace économique européen.

Ainsi, pour calculer la durée totale de votre carrière afin de déterminer si vous remplissez les conditions d'ouverture des droits en France, vos périodes d'emploi en France et en Allemagne seront totalisées.

Le nombre de trimestres effectivement retenu pour vos activités hors de France sera communiqué au régime de base français par le régime allemand, au plus tard, au moment de la liquidation de vos droits.

Bien entendu, chaque régime de retraite national reste responsable du calcul et du versement de la part de retraite qui lui incombe, selon ses propres règles.

En France, le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue permet un départ en retraite à taux plein à partir de 60 ans à condition de réunir 5 trimestres avant la fin de l'année du 20ème anniversaire et 168 trimestres cotisés, durée d'assurance requise pour les personnes nées comme vous en 1962.

Attention toutefois : dans les trimestres cotisés exigés, il ne peut être tenu compte, pour toute la carrière, de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ...

Pour vérifier l'application de ces règles à votre situation personnelle, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : https://www.lassuranceretraite.fr

Enfin, pour obtenir la mise à jour anticipée de votre relevé de carrière, je vous conseille de contacter la caisse de retraite d'assurance vieillesse allemande :

DEUTSCHE RENTENVERSICHERUNG
40194 Düsseldorf,
ALLEMAGNE
Téléphone: 0211 937-0
Fax: 0211 937-3096
post@drv-rheinland.de

Les informations vous concernant seront alors transmises à votre régime de base français.

Bonne journée,

Catherine, Expert Retraite

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Bonjour Patrick,

La réglementation européenne permet de tenir compte de toutes les périodes d'assurance dans les différents régimes de retraite de base des pays de l'espace économique européen.

Ainsi, pour calculer la durée totale de votre carrière afin de déterminer si vous remplissez les conditions d'ouverture des droits en France, vos périodes d'emploi en France et en Allemagne seront totalisées.

Le nombre de trimestres effectivement retenu pour vos activités hors de France sera communiqué au régime de base français par le régime allemand, au plus tard, au moment de la liquidation de vos droits.

Bien entendu, chaque régime de retraite national reste responsable du calcul et du versement de la part de retraite qui lui incombe, selon ses propres règles.

En France, le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue permet un départ en retraite à taux plein à partir de 60 ans à condition de réunir 5 trimestres avant la fin de l'année du 20ème anniversaire et 168 trimestres cotisés, durée d'assurance requise pour les personnes nées comme vous en 1962.

Attention toutefois : dans les trimestres cotisés exigés, il ne peut être tenu compte, pour toute la carrière, de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ...

Pour vérifier l'application de ces règles à votre situation personnelle, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : https://www.lassuranceretraite.fr

Enfin, pour obtenir la mise à jour anticipée de votre relevé de carrière, je vous conseille de contacter la caisse de retraite d'assurance vieillesse allemande :

DEUTSCHE RENTENVERSICHERUNG
40194 Düsseldorf,
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Téléphone: 0211 937-0
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Les informations vous concernant seront alors transmises à votre régime de base français.

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Catherine, Expert Retraite

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