LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Déborah

Déborah

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Equipe

Bonjour Fernand,

 

D'après vos renseignements, vous êtes né en 1955, compte tenu de la nouvelle réforme et de la réglementation actuelle, vous pouvez prétendre à un départ à l'âge de 62 ans à taux plein, si vous justifiez de 166 trimestres.

Attention, l’âge légal de départ en retraite a évolué. Les mesures sont présentées dans le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2012. Elles feront ensuite l’objet de décrets d’application suivies, éventuellement, par les régimes de retraite complémentaire.

 

Vous avez commencé à travailler jeune, vous pouvez surement prétendre à un départ à la retraite anticipé. Dans le cadre des carrières longues, vous pourriez partir à 60 ans, pour cela vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 18 ans (4 trimestres pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 174 trimestres validés dont 166 cotisés.

 

Enfin, via votre espace client TOUTM, vous pouvez demander un Relevé Individuel de Situation pour faire un point sur l'ensemble de vos droits acquis auprès des différents organismes de retraite tout au long de votre carrière professionnelle.

Dans un souci de confidentialité, c'est un accès https://extranet.malakoffmederic.com/espaceClient/actifs/AccesGroupeInterlocution.do nécessitant d'être connecté, c'est pourquoi vous devrez saisir vos identifiants pour visualiser son contenu.

 

Bonne continuation,

Déborah, expert retraite

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Bonjour Fernand,

 

D'après vos renseignements, vous êtes né en 1955, compte tenu de la nouvelle réforme et de la réglementation actuelle, vous pouvez prétendre à un départ à l'âge de 62 ans à taux plein, si vous justifiez de 166 trimestres.

Attention, l’âge légal de départ en retraite a évolué. Les mesures sont présentées dans le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2012. Elles feront ensuite l’objet de décrets d’application suivies, éventuellement, par les régimes de retraite complémentaire.

 

Vous avez commencé à travailler jeune, vous pouvez surement prétendre à un départ à la retraite anticipé. Dans le cadre des carrières longues, vous pourriez partir à 60 ans, pour cela vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 18 ans (4 trimestres pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 174 trimestres validés dont 166 cotisés.

 

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