LES EXPERTS RETRAITE

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Yaëlle

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Bonjour Danielle,

Au vu de votre situation et selon vos informations, différentes possibilités de départ anticipé à la retraite, peuvent s'offrir à vous :

  • Retraite anticipée dans le cadre des carrières longue.

Vous avez commencé à travailler jeune, vous pouvez peut-être prétendre à un départ à la retraite anticipé. Dans le cadre des carrières longues, vous pourriez partir à la retraite à partir de :

  • 56 ans et 8 mois, si vous réunissez au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 16 ans et justifiez d'une durée d'assurance totale de 174 trimestres validés dont 174 cotisés (susceptible d'évoluer).
  • 59 ans et 4 mois, si vous réunissez au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 16 ans et justifiez d'une durée d'assurance totale de 174 trimestres validés dont 170 cotisés (susceptible d'évoluer).
  • 60 ans, si vous réunissez au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 18 ans et justifiez d'une durée d'assurance totale de 174 trimestres validés dont 166 cotisés (susceptible d'évoluer).
  • Retraite au titre de l'inaptitude au travail.

Reconnue en invalidité, vous pouvez prétendre à la retraite au titre de l'inaptitude au travail au régime général de la Sécurité Sociale et au régime complémentaire Agirc/Arrco, à l'âge déterminé par votre année de naissance, donc, pour vous à 62 ans quel que soit le nombre de trimestres acquis (retraite sans minoration).

Si vous exercez une activité salariée ou non-salariée au moment de vos 62 ans, vous pouvez continuer à percevoir votre pension d'invalidité au plus tard jusqu'à vos 67 ans.

Lorsque vous souhaiterez bénéficier de votre retraite, vous devrez déposer vos demandes auprès de vos caisses de retraite de base et complémentaire. Attention, cette condition n'est valable que pour les personnes en 1ère et 2ème catégorie. Pour les personnes en 3ème catégorie la substitution de la pension d'invalidité avec la pension de retraite est automatique.

Vos enfants seront bien pris en considération.

Pour le régime général, il existe différents types de majoration pour les assurés ayant élevé au moins un enfant :

  • La première est la majoration maternité. Quatre trimestres par enfant sont accordés aux femmes au titre de la grossesse et l'accouchement.
  • La deuxième est la majoration éducation ou adoption. Depuis 2010 existe une majoration de quatre trimestres au titre de l'éducation des enfants. Contrairement aux trimestres accordés au titre de la maternité, cette majoration ne bénéficie pas forcément exclusivement à la mère. Elle est attribuée ou partagée avec le père. La décision doit intervenir avant le 4ème anniversaire de l'enfant.

Pour votre information, les périodes d'invalidité donnent droit à des trimestres assimilés pour le calcul de votre durée d'assurance et à des points sans contrepartie de cotisation (dit "points gratuits") pour la retraite complémentaire AGIRC/ARRCO.

De plus, la date et la périodicité de paiement de votre retraite sera variable selon les organismes :

  • Votre retraite de base est payée mensuellement à terme échu
  • Vos retraites complémentaires sont payées trimestriellement d'avance (janvier, avril, juillet, octobre). Le premier paiement de vos pensions retraite interviendra à l'issue de l'étude de vos droits et, au plus tôt, à la fin du mois suivant la date d'effet de votre retraite.

Je vous conseille donc de contacter la caisse de retraite de la Sécurité sociale de votre département http://goo.gl/Fhdmo car seul le régime de base confirme l'âge de départ à la retraite en fonction de votre situation.

Bonne journée,
Yaëlle, expert retraite

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Bonjour Danielle,

Au vu de votre situation et selon vos informations, différentes possibilités de départ anticipé à la retraite, peuvent s'offrir à vous :

  • Retraite anticipée dans le cadre des carrières longue.

Vous avez commencé à travailler jeune, vous pouvez peut-être prétendre à un départ à la retraite anticipé. Dans le cadre des carrières longues, vous pourriez partir à la retraite à partir de :

  • 56 ans et 8 mois, si vous réunissez au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 16 ans et justifiez d'une durée d'assurance totale de 174 trimestres validés dont 174 cotisés (susceptible d'évoluer).
  • 59 ans et 4 mois, si vous réunissez au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 16 ans et justifiez d'une durée d'assurance totale de 174 trimestres validés dont 170 cotisés (susceptible d'évoluer).
  • 60 ans, si vous réunissez au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 18 ans et justifiez d'une durée d'assurance totale de 174 trimestres validés dont 166 cotisés (susceptible d'évoluer).
  • Retraite au titre de l'inaptitude au travail.

Reconnue en invalidité, vous pouvez prétendre à la retraite au titre de l'inaptitude au travail au régime général de la Sécurité Sociale et au régime complémentaire Agirc/Arrco, à l'âge déterminé par votre année de naissance, donc, pour vous à 62 ans quel que soit le nombre de trimestres acquis (retraite sans minoration).

Si vous exercez une activité salariée ou non-salariée au moment de vos 62 ans, vous pouvez continuer à percevoir votre pension d'invalidité au plus tard jusqu'à vos 67 ans.

Lorsque vous souhaiterez bénéficier de votre retraite, vous devrez déposer vos demandes auprès de vos caisses de retraite de base et complémentaire. Attention, cette condition n'est valable que pour les personnes en 1ère et 2ème catégorie. Pour les personnes en 3ème catégorie la substitution de la pension d'invalidité avec la pension de retraite est automatique.

Vos enfants seront bien pris en considération.

Pour le régime général, il existe différents types de majoration pour les assurés ayant élevé au moins un enfant :

  • La première est la majoration maternité. Quatre trimestres par enfant sont accordés aux femmes au titre de la grossesse et l'accouchement.
  • La deuxième est la majoration éducation ou adoption. Depuis 2010 existe une majoration de quatre trimestres au titre de l'éducation des enfants. Contrairement aux trimestres accordés au titre de la maternité, cette majoration ne bénéficie pas forcément exclusivement à la mère. Elle est attribuée ou partagée avec le père. La décision doit intervenir avant le 4ème anniversaire de l'enfant.

Pour votre information, les périodes d'invalidité donnent droit à des trimestres assimilés pour le calcul de votre durée d'assurance et à des points sans contrepartie de cotisation (dit "points gratuits") pour la retraite complémentaire AGIRC/ARRCO.

De plus, la date et la périodicité de paiement de votre retraite sera variable selon les organismes :

  • Votre retraite de base est payée mensuellement à terme échu
  • Vos retraites complémentaires sont payées trimestriellement d'avance (janvier, avril, juillet, octobre). Le premier paiement de vos pensions retraite interviendra à l'issue de l'étude de vos droits et, au plus tôt, à la fin du mois suivant la date d'effet de votre retraite.

Je vous conseille donc de contacter la caisse de retraite de la Sécurité sociale de votre département http://goo.gl/Fhdmo car seul le régime de base confirme l'âge de départ à la retraite en fonction de votre situation.

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