LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Françoise

Françoise

Niveau
0
Score
0
Equipe

Bonjour Belkacem,

Désolé de vous répondre aussi tardivement, nous sommes très sollicitées et votre question s'était perdue dans le flux.

Vous êtes né après le 1er Juillet 1951, compte tenu de la nouvelle réforme, vous pouvez prétendre à un départ en retraite à partir de 60 ans et 4 mois à taux plein si vous justifiez de 163 trimestres.

En ce qui concerne votre activité à l'étranger, vos droits sont différents en fonction de votre situation.

  • Si vous êtes détaché de façon temporaire (maximum 24 mois dans les pays de l’Union Européenne et en général de 6 ans dans les autres pays) par votre entreprise qui a son siège social en France, elle continue de cotiser auprès des régimes de base et complémentaire.
  • Vous n’avez aucune démarche particulière à accomplir : vos relevés de carrière sont alimentés chaque année et vos trimestres et points sont validés.

    • Si vous êtes expatrié (vous ne remplissez plus les conditions du détachement) ou que votre entreprise et vous-même avez opté pour ce statut, vous ne conservez pas, en principe, la protection sociale dont vous disposiez en France mais du régime local de votre pays de résidence. Vous pouvez adhérer à l’assurance volontaire par l’intermédiaire de la Caisse des Français de l’étranger (CFE).
    • Si vous avez trouvé un emploi dans un pays étranger, vous ne relevez plus de la protection sociale française. Vous relevez de la législation sociale de votre pays de résidence. Vous pouvez, également, adhérer à l’assurance volontaire par l’intermédiaire de la Caisse des Français de l’étranger (CFE).

    Vous pouvez, dans les deux derniers cas et sous certaines conditions, racheter des cotisations.

    J'espère vous avoir aidé
    Françoise, expert retraite

Commentaires

Réponse de Françoise

Françoise

Niveau
0
Score
0
Equipe

Bonjour Belkacem,

Désolé de vous répondre aussi tardivement, nous sommes très sollicitées et votre question s'était perdue dans le flux.

Vous êtes né après le 1er Juillet 1951, compte tenu de la nouvelle réforme, vous pouvez prétendre à un départ en retraite à partir de 60 ans et 4 mois à taux plein si vous justifiez de 163 trimestres.

En ce qui concerne votre activité à l'étranger, vos droits sont différents en fonction de votre situation.

  • Si vous êtes détaché de façon temporaire (maximum 24 mois dans les pays de l’Union Européenne et en général de 6 ans dans les autres pays) par votre entreprise qui a son siège social en France, elle continue de cotiser auprès des régimes de base et complémentaire.
  • Vous n’avez aucune démarche particulière à accomplir : vos relevés de carrière sont alimentés chaque année et vos trimestres et points sont validés.

    • Si vous êtes expatrié (vous ne remplissez plus les conditions du détachement) ou que votre entreprise et vous-même avez opté pour ce statut, vous ne conservez pas, en principe, la protection sociale dont vous disposiez en France mais du régime local de votre pays de résidence. Vous pouvez adhérer à l’assurance volontaire par l’intermédiaire de la Caisse des Français de l’étranger (CFE).
    • Si vous avez trouvé un emploi dans un pays étranger, vous ne relevez plus de la protection sociale française. Vous relevez de la législation sociale de votre pays de résidence. Vous pouvez, également, adhérer à l’assurance volontaire par l’intermédiaire de la Caisse des Français de l’étranger (CFE).

    Vous pouvez, dans les deux derniers cas et sous certaines conditions, racheter des cotisations.

    J'espère vous avoir aidé
    Françoise, expert retraite

Vous vous interrogez sur la retraite ?

Notre équipe d’Experts Retraite vous apporte
une réponse personnalisée.

Nos dernières vidéos