LES EXPERTS RETRAITE

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DelphineG

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Bonjour Claudine,

Vous êtes née en 1956, compte tenu de la nouvelle réforme et de la réglementation actuelle, vous pourriez prétendre à un départ à la retraite, à taux plein, à 62 ans, si vous justifiez de 166 trimestres.

Selon vos informations, vous pouvez surement prétendre à un départ à la retraite anticipé dans le cadre des carrières longues soit :

  • A 56 ans et 8 mois. Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 16 ans (4 dans l'année civile des 16 ans pour s les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 174 trimestres validés et cotisés.
  • A 59 ans et 4 mois . Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 16 ans (4 dans l'année civile des 16 ans pour s les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 174 trimestres validés dont 170 cotisés.
  • A 60 ans. Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 18 ans (4 dans l'année civile des 16 ans pour les assurés nés au cours dernier trimestre) et justifier de 174 trimestres validés dont 166 cotisés.

Votre enfant est pris en considération.

Pour le régime général, il existe différents types de majoration pour les assurés ayant élevé au moins un enfant :

  • La première est la majoration maternité. Quatre trimestres par enfant sont accordés aux femmes au titre de la grossesse et l'accouchement.
  • La deuxième est la majoration éducation ou adoption. Depuis 2010 existe une majoration de quatre trimestres au titre de l'éducation des enfants. Contrairement aux trimestres accordés au titre de la maternité, cette majoration ne bénéficie pas forcément exclusivement à la mère. Elle est attribuée ou partagée avec le père. La décision doit intervenir avant le 4ème anniversaire de l'enfant.

Bonne journée,
Delphine G, expert retraite

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Bonjour Claudine,

Vous êtes née en 1956, compte tenu de la nouvelle réforme et de la réglementation actuelle, vous pourriez prétendre à un départ à la retraite, à taux plein, à 62 ans, si vous justifiez de 166 trimestres.

Selon vos informations, vous pouvez surement prétendre à un départ à la retraite anticipé dans le cadre des carrières longues soit :

  • A 56 ans et 8 mois. Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 16 ans (4 dans l'année civile des 16 ans pour s les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 174 trimestres validés et cotisés.
  • A 59 ans et 4 mois . Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 16 ans (4 dans l'année civile des 16 ans pour s les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 174 trimestres validés dont 170 cotisés.
  • A 60 ans. Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 18 ans (4 dans l'année civile des 16 ans pour les assurés nés au cours dernier trimestre) et justifier de 174 trimestres validés dont 166 cotisés.

Votre enfant est pris en considération.

Pour le régime général, il existe différents types de majoration pour les assurés ayant élevé au moins un enfant :

  • La première est la majoration maternité. Quatre trimestres par enfant sont accordés aux femmes au titre de la grossesse et l'accouchement.
  • La deuxième est la majoration éducation ou adoption. Depuis 2010 existe une majoration de quatre trimestres au titre de l'éducation des enfants. Contrairement aux trimestres accordés au titre de la maternité, cette majoration ne bénéficie pas forcément exclusivement à la mère. Elle est attribuée ou partagée avec le père. La décision doit intervenir avant le 4ème anniversaire de l'enfant.

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