LES EXPERTS RETRAITE

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DelphineG

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Bonjour Yves,

Vous êtes né en 1953 et compte tenu de la nouvelle réforme, vous pouvez prétendre à la retraite à 61 ans et 2 mois, à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés.
Il faut savoir que l'âge auquel la retraite est attribuée automatiquement à taux plein, c'est à dire sans décote et ce, quel que soit votre durée d'assurance est de 66 ans et 2 mois pour vous.
Néanmoins, vous pouvez aussi choisir de liquider votre retraite avant l'âge légal ou à l'âge légal mais sans le nombre de trimestres requis, il faut savoir qu'un coefficient d'abattement définitif est appliqué sur votre pension de retraite. Le calcul est fait en fonction de l'âge ou du nombre de trimestres manquants, le plus favorable des deux étant appliqué.

Ne connaissant pas exactement la date à laquelle vous avez commencé votre carrière sachez qu'un départ anticipé à la retraite au titre des carrières longues peut être envisagé uniquement à condition que vous ayez commencé à travailler avant 18 ans en justifiant d’une certaine durée d’assurance validée et cotisée, et d’un nombre minimal de trimestres en début de carrière.

Je vous conseille donc de contacter votre caisse de retraite de votre département http://goo.gl/Fhdmo car seul le régime de base confirme l'âge de départ à la retraite en fonction de votre situation.

Bonne journée,
Delphine G, expert retraite

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DelphineG

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Bonjour Yves,

Vous êtes né en 1953 et compte tenu de la nouvelle réforme, vous pouvez prétendre à la retraite à 61 ans et 2 mois, à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés.
Il faut savoir que l'âge auquel la retraite est attribuée automatiquement à taux plein, c'est à dire sans décote et ce, quel que soit votre durée d'assurance est de 66 ans et 2 mois pour vous.
Néanmoins, vous pouvez aussi choisir de liquider votre retraite avant l'âge légal ou à l'âge légal mais sans le nombre de trimestres requis, il faut savoir qu'un coefficient d'abattement définitif est appliqué sur votre pension de retraite. Le calcul est fait en fonction de l'âge ou du nombre de trimestres manquants, le plus favorable des deux étant appliqué.

Ne connaissant pas exactement la date à laquelle vous avez commencé votre carrière sachez qu'un départ anticipé à la retraite au titre des carrières longues peut être envisagé uniquement à condition que vous ayez commencé à travailler avant 18 ans en justifiant d’une certaine durée d’assurance validée et cotisée, et d’un nombre minimal de trimestres en début de carrière.

Je vous conseille donc de contacter votre caisse de retraite de votre département http://goo.gl/Fhdmo car seul le régime de base confirme l'âge de départ à la retraite en fonction de votre situation.

Bonne journée,
Delphine G, expert retraite

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