LES EXPERTS RETRAITE

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Laëtitia

Laëtitia

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Bonjour Henri,

Il est difficile d'interpréter cette phrase sortie de son contexte.

Néanmoins, à la lecture de ces quelques lignes, j'en déduis que vos périodes de travail à l'étranger antérieures au 1er avril 1983 seront validées au régime général sous forme de trimestres et prises en compte pour le calcul de votre durée d'assurance.

Pour information, en ce qui concerne votre activité à l'étranger, vos droits sont différents en fonction de votre situation.

- Si vous êtes détaché de façon temporaire (maximum 24 mois dans les pays de l’Union Européenne et en général de 6 ans dans les autres pays) par votre entreprise qui a son siège social en France, elle continue de cotiser auprès des régimes de base et complémentaire.
Vous n’avez aucune démarche particulière à accomplir : vos relevés de carrière sont alimentés chaque année et vos trimestres et points sont validés.

- Si vous êtes expatrié (vous ne remplissez plus les conditions du détachement) ou que votre entreprise et vous-même avez opté pour ce statut, vous ne conservez pas, en principe, la protection sociale dont vous disposiez en France mais du régime local de votre pays de résidence. Vous pouvez adhérer à l’assurance volontaire par l’intermédiaire de la Caisse des Français de l’étranger (CFE).

- Si vous avez trouvé un emploi dans un pays étranger, vous ne relevez plus de la protection sociale française. Vous relevez de la législation sociale de votre pays de résidence. Vous pouvez, également, adhérer à l’assurance volontaire par l’intermédiaire de la Caisse des Français de l’étranger (CFE).

Vous pouvez, dans les deux derniers cas et sous certaines conditions, racheter des cotisations.

Bonne journée
Laëtitia, expert retraite

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Bonjour Henri,

Il est difficile d'interpréter cette phrase sortie de son contexte.

Néanmoins, à la lecture de ces quelques lignes, j'en déduis que vos périodes de travail à l'étranger antérieures au 1er avril 1983 seront validées au régime général sous forme de trimestres et prises en compte pour le calcul de votre durée d'assurance.

Pour information, en ce qui concerne votre activité à l'étranger, vos droits sont différents en fonction de votre situation.

- Si vous êtes détaché de façon temporaire (maximum 24 mois dans les pays de l’Union Européenne et en général de 6 ans dans les autres pays) par votre entreprise qui a son siège social en France, elle continue de cotiser auprès des régimes de base et complémentaire.
Vous n’avez aucune démarche particulière à accomplir : vos relevés de carrière sont alimentés chaque année et vos trimestres et points sont validés.

- Si vous êtes expatrié (vous ne remplissez plus les conditions du détachement) ou que votre entreprise et vous-même avez opté pour ce statut, vous ne conservez pas, en principe, la protection sociale dont vous disposiez en France mais du régime local de votre pays de résidence. Vous pouvez adhérer à l’assurance volontaire par l’intermédiaire de la Caisse des Français de l’étranger (CFE).

- Si vous avez trouvé un emploi dans un pays étranger, vous ne relevez plus de la protection sociale française. Vous relevez de la législation sociale de votre pays de résidence. Vous pouvez, également, adhérer à l’assurance volontaire par l’intermédiaire de la Caisse des Français de l’étranger (CFE).

Vous pouvez, dans les deux derniers cas et sous certaines conditions, racheter des cotisations.

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