LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Fatima
Fatima

Fatima

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Equipe

Bonjour Janine,

Ils existent plusieurs majorations familiales.

  • Majorations pour enfants :

Au régime général, il existe différents types de majoration pour les assurés ayant élevé au moins un enfant :

  • La première est la majoration maternité. Quatre trimestres par enfant sont accordés aux femmes au titre de la grossesse et l'accouchement.
  • La deuxième est la majoration éducation ou adoption. Depuis 2010 existe une majoration de quatre trimestres au titre de l'éducation des enfants. Contrairement aux trimestres accordés au titre de la maternité, cette majoration ne bénéficie pas forcément exclusivement à la mère. Elle est attribuée ou partagée avec le père. La décision doit intervenir avant le 4ème anniversaire de l'enfant.

Pour la retraite complémentaire, les organismes prévoient l'attribution de points sans contrepartie de cotisations à partir de 3 enfants élevés et sous certaines conditions car le mode de calcul est propre à chaque régime.

  • Majorations pour enfant handicapé :

Les parents d’enfant handicapé continueront à bénéficier d’une retraite à taux plein à 65 ans quel que soit le nombre de trimestres validés, à condition :

  • qu’ils soient bénéficiaires d’au moins un trimestre au titre de la majoration de durée d’assurance pour enfant handicapé,
  • ou s’ils ont été salariés ou aidant familial de leur enfant pendant au moins 30 mois et qu’ils ont bénéficié pour cet enfant de l’aide humaine au titre de la prestation de compensation du handicap.

A noter, les femmes peuvent cumuler la majoration de trimestres pour enfant avec celle pour enfant handicapé. En revanche, elles ne peuvent bénéficier à la fois des majorations de trimestres pour enfant et congé parental.

  • Majoration pour congé parental :

Les pères et mères qui ont obtenu un congé parental peuvent bénéficier d'une majoration d'assurance égale à la durée du congé.
Cette majoration ne se cumule pas avec la majoration de durée d'assurance pour enfant.

Espérant vous avoir aidé,
Fatima, expert retraite

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Bonjour Janine,

Ils existent plusieurs majorations familiales.

  • Majorations pour enfants :

Au régime général, il existe différents types de majoration pour les assurés ayant élevé au moins un enfant :

  • La première est la majoration maternité. Quatre trimestres par enfant sont accordés aux femmes au titre de la grossesse et l'accouchement.
  • La deuxième est la majoration éducation ou adoption. Depuis 2010 existe une majoration de quatre trimestres au titre de l'éducation des enfants. Contrairement aux trimestres accordés au titre de la maternité, cette majoration ne bénéficie pas forcément exclusivement à la mère. Elle est attribuée ou partagée avec le père. La décision doit intervenir avant le 4ème anniversaire de l'enfant.

Pour la retraite complémentaire, les organismes prévoient l'attribution de points sans contrepartie de cotisations à partir de 3 enfants élevés et sous certaines conditions car le mode de calcul est propre à chaque régime.

  • Majorations pour enfant handicapé :

Les parents d’enfant handicapé continueront à bénéficier d’une retraite à taux plein à 65 ans quel que soit le nombre de trimestres validés, à condition :

  • qu’ils soient bénéficiaires d’au moins un trimestre au titre de la majoration de durée d’assurance pour enfant handicapé,
  • ou s’ils ont été salariés ou aidant familial de leur enfant pendant au moins 30 mois et qu’ils ont bénéficié pour cet enfant de l’aide humaine au titre de la prestation de compensation du handicap.

A noter, les femmes peuvent cumuler la majoration de trimestres pour enfant avec celle pour enfant handicapé. En revanche, elles ne peuvent bénéficier à la fois des majorations de trimestres pour enfant et congé parental.

  • Majoration pour congé parental :

Les pères et mères qui ont obtenu un congé parental peuvent bénéficier d'une majoration d'assurance égale à la durée du congé.
Cette majoration ne se cumule pas avec la majoration de durée d'assurance pour enfant.

Espérant vous avoir aidé,
Fatima, expert retraite

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