LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Fatima

Fatima

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Bonjour Martine,

Vous êtes née en 1956, compte tenu de la nouvelle réforme et de la réglementation actuelle, vous pourriez prétendre à un départ à l'âge de 62 ans.

Le nombre de trimestres requis pour un départ à taux plein n'est pas encore déterminé.
Chaque génération née à compter du 1er janvier 1956 connaîtra par décret la durée d'assurance qui lui sera applicable pour l'obtention du taux plein avant le 31 décembre de l'année de son 56ème anniversaire.

Attention, ce dispositif est applicable aux fonctionnaires appartenant à un corps de catégorie dit "sédentaire".

Si vous faites partie de la catégorie dit "active", la liquidation de la pension pour les personnes nées en 1956 peut intervenir dès l'âge de 55 ans et 4 mois si vous totalisez au moins 15 ans de services (la durée minimale des services exigées en catégorie active passe progressivement de 15 à 17 ans en 2016).

Les conditions étant complexes, je vous invite à lire http://www.retraites2010.fr/tout-savoir/retraite-des-fonc... ou demander un bilan de situation auprès du service des pensions du ministère ou établissement et régime dont vous dépendez.

Vos enfants seront pris en considération sous certaines conditions :

Pour les enfants née ou adoptés avant 2004, une bonification de 4 trimestres, sous réserve d avoir cessé toute activité pendant 2 mois à la naissance de l'enfant accordée au fonctionnaire féminin ou masculin dont les enfants sont nés après le recrutement ou recrutés dans les 2 années en cas d 'études. (Sont considérés comme cessation d 'activité, les congés maternité, parentaux, d adoption ou disponibilité pour élever un enfant de moins de 8 ans).

Dans le cadre de l'information aux actifs, vous avez dû recevoir votre Estimation Indicative Globale (EIG) à vos 55 ans entre septembre et décembre 2011. Ce courrier est commun à l'ensemble de vos organismes de retraite obligatoire et résume les droits que vous avez obtenus tout au long de votre carrière, auxquels s'ajoute une estimation du montant de votre retraite.

Ce document vous permet de faire le point sur votre situation.

Bonne journée,
Fatima, expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Martine,

Vous êtes née en 1956, compte tenu de la nouvelle réforme et de la réglementation actuelle, vous pourriez prétendre à un départ à l'âge de 62 ans.

Le nombre de trimestres requis pour un départ à taux plein n'est pas encore déterminé.
Chaque génération née à compter du 1er janvier 1956 connaîtra par décret la durée d'assurance qui lui sera applicable pour l'obtention du taux plein avant le 31 décembre de l'année de son 56ème anniversaire.

Attention, ce dispositif est applicable aux fonctionnaires appartenant à un corps de catégorie dit "sédentaire".

Si vous faites partie de la catégorie dit "active", la liquidation de la pension pour les personnes nées en 1956 peut intervenir dès l'âge de 55 ans et 4 mois si vous totalisez au moins 15 ans de services (la durée minimale des services exigées en catégorie active passe progressivement de 15 à 17 ans en 2016).

Les conditions étant complexes, je vous invite à lire http://www.retraites2010.fr/tout-savoir/retraite-des-fonc... ou demander un bilan de situation auprès du service des pensions du ministère ou établissement et régime dont vous dépendez.

Vos enfants seront pris en considération sous certaines conditions :

Pour les enfants née ou adoptés avant 2004, une bonification de 4 trimestres, sous réserve d avoir cessé toute activité pendant 2 mois à la naissance de l'enfant accordée au fonctionnaire féminin ou masculin dont les enfants sont nés après le recrutement ou recrutés dans les 2 années en cas d 'études. (Sont considérés comme cessation d 'activité, les congés maternité, parentaux, d adoption ou disponibilité pour élever un enfant de moins de 8 ans).

Dans le cadre de l'information aux actifs, vous avez dû recevoir votre Estimation Indicative Globale (EIG) à vos 55 ans entre septembre et décembre 2011. Ce courrier est commun à l'ensemble de vos organismes de retraite obligatoire et résume les droits que vous avez obtenus tout au long de votre carrière, auxquels s'ajoute une estimation du montant de votre retraite.

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