LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Yaëlle
Yaëlle

Yaëlle

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Bonjour Marie-Claude,

A priori, le dispositif assouplirait les critères exigés pour bénéficier d'un départ anticipé au titre des carrières longues, et prendrait en compte des périodes supplémentaires retenus pour le calcul des trimestres cotisés pour les mères et les chômeurs.

Dans le premier cas, le décret permettrait un départ anticipé à 60 ans à taux plein en justifiant d’un nombre minimal de trimestres en début de carrière avant 18 ou 19 ans et d’une certaine durée d’assurance validée et cotisée.

Bien entendu, nous proposerons sur notre page des Experts, un éclairage sur cette nouvelle mesure et des réponses précises dès la publication du décret prévu fin juin.

En revanche et selon le règlement actuel, vous êtes née en 1952, compte tenu de la réforme 2010 et selon la réglementation actuelle, vous pouvez prétendre à la retraite à 60 ans et 9 mois, à taux plein, si vous justifiez de 164 trimestres validés.

Pour votre information, vous avez la possibilité et ce jusqu'au 1er janvier 2013 au plus tard, de demander la validation de vos services de non-titulaire auprès de votre régime actuel.

Dans le cadre de l'information des actifs, vous êtes destinataire entre septembre et décembre 2012 d'une Estimation Indicative Globale de tous vos organismes de retraite.
En effet, la loi de réforme des retraites du 21 août 2003 a créé le droit, pour tout assuré, d'être informé sur sa future retraite.

Ce feuillet, vous permettra de faire un point sur vos droits.

Bonne journée,
Yaëlle, Expert retraite

Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Marie-Claude,

A priori, le dispositif assouplirait les critères exigés pour bénéficier d'un départ anticipé au titre des carrières longues, et prendrait en compte des périodes supplémentaires retenus pour le calcul des trimestres cotisés pour les mères et les chômeurs.

Dans le premier cas, le décret permettrait un départ anticipé à 60 ans à taux plein en justifiant d’un nombre minimal de trimestres en début de carrière avant 18 ou 19 ans et d’une certaine durée d’assurance validée et cotisée.

Bien entendu, nous proposerons sur notre page des Experts, un éclairage sur cette nouvelle mesure et des réponses précises dès la publication du décret prévu fin juin.

En revanche et selon le règlement actuel, vous êtes née en 1952, compte tenu de la réforme 2010 et selon la réglementation actuelle, vous pouvez prétendre à la retraite à 60 ans et 9 mois, à taux plein, si vous justifiez de 164 trimestres validés.

Pour votre information, vous avez la possibilité et ce jusqu'au 1er janvier 2013 au plus tard, de demander la validation de vos services de non-titulaire auprès de votre régime actuel.

Dans le cadre de l'information des actifs, vous êtes destinataire entre septembre et décembre 2012 d'une Estimation Indicative Globale de tous vos organismes de retraite.
En effet, la loi de réforme des retraites du 21 août 2003 a créé le droit, pour tout assuré, d'être informé sur sa future retraite.

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Yaëlle, Expert retraite

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