LES EXPERTS RETRAITE

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Yaëlle

Yaëlle

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Bonjour Chantal,

A priori, le dispositif assouplirait les critères exigés pour bénéficier d'un départ anticipé au titre des carrières longues, et prendrait en compte des périodes supplémentaires retenus pour le calcul des trimestres cotisés pour les mères et les chômeurs.

Dans le premier cas, le décret permettrait un départ anticipé à 60 ans à taux plein en justifiant d’un nombre minimal de trimestres en début de carrière avant 18 ou 19 ans et d’une certaine durée d’assurance validée et cotisée.

Bien entendu, nous proposerons sur notre page des Experts, un éclairage sur cette nouvelle mesure et des réponses précises dès la publication du décret prévu fin juin.

En revanche et selon le règlement actuel, vous êtes née en 1952, compte tenu de la réforme 2010 et selon la réglementation actuelle, vous pouvez prétendre à la retraite à 60 ans et 9 mois, à taux plein, si vous justifiez de 164 trimestres validés.

Concernant vos périodes de chômage indemnisées, elles donnent droit à des trimestres assimilés pour le calcul de votre durée d'assurance. Les trimestres assimilés acquis pour les périodes de chômage sont pris en compte pour calculer le montant de votre retraite de base et déterminer votre âge de départ à taux plein. Attention, les trimestres assimilés ne sont pas pris en compte pour le calcul d'un éventuel droit à un départ en retraite anticipé c'est à dire avant l'âge légal de la retraite.

Un trimestre assimilé correspond à 50 jours de chômage consécutifs ou non. Attention, vous ne pouvez pas cumuler plus de 4 trimestres assimilés par année civile.

Les périodes de chômage indemnisées permettent également d’acquérir des points auprès des régimes de retraites complémentaires AGIRC- ARRCO. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez avoir cotisé auprès d'une caisse complémentaire avant la rupture du contrat de travail.

Dans le cadre de l'information des actifs, vous êtes destinataire entre septembre et décembre 2012 d'une Estimation Indicative Globale de tous vos organismes de retraite.
En effet, la loi de réforme des retraites du 21 août 2003 a créé le droit, pour tout assuré, d'être informé sur sa future retraite.

Ce feuillet, vous permettra de faire un point sur vos droits.

Bonne journée,
Yaëlle, Expert retraite

Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Chantal,

A priori, le dispositif assouplirait les critères exigés pour bénéficier d'un départ anticipé au titre des carrières longues, et prendrait en compte des périodes supplémentaires retenus pour le calcul des trimestres cotisés pour les mères et les chômeurs.

Dans le premier cas, le décret permettrait un départ anticipé à 60 ans à taux plein en justifiant d’un nombre minimal de trimestres en début de carrière avant 18 ou 19 ans et d’une certaine durée d’assurance validée et cotisée.

Bien entendu, nous proposerons sur notre page des Experts, un éclairage sur cette nouvelle mesure et des réponses précises dès la publication du décret prévu fin juin.

En revanche et selon le règlement actuel, vous êtes née en 1952, compte tenu de la réforme 2010 et selon la réglementation actuelle, vous pouvez prétendre à la retraite à 60 ans et 9 mois, à taux plein, si vous justifiez de 164 trimestres validés.

Concernant vos périodes de chômage indemnisées, elles donnent droit à des trimestres assimilés pour le calcul de votre durée d'assurance. Les trimestres assimilés acquis pour les périodes de chômage sont pris en compte pour calculer le montant de votre retraite de base et déterminer votre âge de départ à taux plein. Attention, les trimestres assimilés ne sont pas pris en compte pour le calcul d'un éventuel droit à un départ en retraite anticipé c'est à dire avant l'âge légal de la retraite.

Un trimestre assimilé correspond à 50 jours de chômage consécutifs ou non. Attention, vous ne pouvez pas cumuler plus de 4 trimestres assimilés par année civile.

Les périodes de chômage indemnisées permettent également d’acquérir des points auprès des régimes de retraites complémentaires AGIRC- ARRCO. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez avoir cotisé auprès d'une caisse complémentaire avant la rupture du contrat de travail.

Dans le cadre de l'information des actifs, vous êtes destinataire entre septembre et décembre 2012 d'une Estimation Indicative Globale de tous vos organismes de retraite.
En effet, la loi de réforme des retraites du 21 août 2003 a créé le droit, pour tout assuré, d'être informé sur sa future retraite.

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