LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Fatima

Fatima

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Equipe

Bonjour Gil,

A priori, le dispositif assouplirait les critères exigés pour bénéficier d'un départ anticipé au titre des carrières longues, et prendrait en compte des périodes supplémentaires retenus pour le calcul des trimestres cotisés pour les mères et les chômeurs.

Dans le premier cas, le décret permettrait un départ anticipé à 60 ans à taux plein en justifiant d’un nombre minimal de trimestres en début de carrière avant 18 ou 19 ans et d’une certaine durée d’assurance validée et cotisée.

En revanche, nous n'aurons des informations détaillées à ce sujet que fin juin. Bien entendu, les experts vous tiendront informé de ces nouvelles mesures.

Bien à vous,
Fatima, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Gil,

A priori, le dispositif assouplirait les critères exigés pour bénéficier d'un départ anticipé au titre des carrières longues, et prendrait en compte des périodes supplémentaires retenus pour le calcul des trimestres cotisés pour les mères et les chômeurs.

Dans le premier cas, le décret permettrait un départ anticipé à 60 ans à taux plein en justifiant d’un nombre minimal de trimestres en début de carrière avant 18 ou 19 ans et d’une certaine durée d’assurance validée et cotisée.

En revanche, nous n'aurons des informations détaillées à ce sujet que fin juin. Bien entendu, les experts vous tiendront informé de ces nouvelles mesures.

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Fatima, Expert retraite
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