LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Déborah

Déborah

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0
Equipe

Bonjour Christine,

Vous êtes née en 1958, compte tenu de la réforme 2010 et selon la réglementation actuelle, vous pourriez prétendre à un départ à l'âge de 62 ans.

A noter que ce dispositif est applicable aux fonctionnaires appartenant à un corps de catégorie dit "sédentaire" ou aux agents "non-titulaire". Si vous faites partie de la catégorie dit "active", d'autres conditions s'appliquent.

Nous vous invitons à demander un bilan de situation auprès du service des pensions du ministère ou établissement et régime dont vous dépendez.

Au vu des éléments que vous m'indiquez, vous avez eu vos enfants pendant votre période en tant que fonctionnaire. A priori, vous devriez bénéficier de la bonification du secteur public :

  • Pour les enfants nés ou adoptés avant 2004, une bonification de 4 trimestres, sous réserve d'avoir cessé toute activité pendant 2 mois à la naissance de l'enfant est accordée au fonctionnaire féminin ou masculin dont les enfants sont nés après le recrutement ou recrutés dans les 2 années en cas d'études. (sont considérés comme cessation d'activité, les congés maternité, parentaux, d'adoption ou disponibilité pour élever un enfant de moins de 8 ans)
  • Pour les enfants nés ou adoptés après 2004, une majoration de 2 trimestres de durée d'assurance est accordée. Il n'y a plus de droit à bonification, mais une prise en compte à titre gratuit des périodes d'interruptions ou de réductions d'activité pour élever un enfant dans la limite de 3 ans par enfants.

Pour faire un point sur l'ensemble des droits acquis tout au long de votre carrière professionnelle, vous pouvez demander un Relevé Individuel de Situation pour faire un point sur vos droits acquis http://www.pensions.bercy.gouv.fr/sites/default/files/for... ; si vous avez eu une activité dans leur secteur privé en ligne https://www.lassuranceretraite.fr/cs/Satellite/PUBPrincip... ou encore contacter directement l'assurance retraite.

Bien à vous,
Déborah, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Réponse de Déborah

Déborah

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Bonjour Christine,

Vous êtes née en 1958, compte tenu de la réforme 2010 et selon la réglementation actuelle, vous pourriez prétendre à un départ à l'âge de 62 ans.

A noter que ce dispositif est applicable aux fonctionnaires appartenant à un corps de catégorie dit "sédentaire" ou aux agents "non-titulaire". Si vous faites partie de la catégorie dit "active", d'autres conditions s'appliquent.

Nous vous invitons à demander un bilan de situation auprès du service des pensions du ministère ou établissement et régime dont vous dépendez.

Au vu des éléments que vous m'indiquez, vous avez eu vos enfants pendant votre période en tant que fonctionnaire. A priori, vous devriez bénéficier de la bonification du secteur public :

  • Pour les enfants nés ou adoptés avant 2004, une bonification de 4 trimestres, sous réserve d'avoir cessé toute activité pendant 2 mois à la naissance de l'enfant est accordée au fonctionnaire féminin ou masculin dont les enfants sont nés après le recrutement ou recrutés dans les 2 années en cas d'études. (sont considérés comme cessation d'activité, les congés maternité, parentaux, d'adoption ou disponibilité pour élever un enfant de moins de 8 ans)
  • Pour les enfants nés ou adoptés après 2004, une majoration de 2 trimestres de durée d'assurance est accordée. Il n'y a plus de droit à bonification, mais une prise en compte à titre gratuit des périodes d'interruptions ou de réductions d'activité pour élever un enfant dans la limite de 3 ans par enfants.

Pour faire un point sur l'ensemble des droits acquis tout au long de votre carrière professionnelle, vous pouvez demander un Relevé Individuel de Situation pour faire un point sur vos droits acquis http://www.pensions.bercy.gouv.fr/sites/default/files/for... ; si vous avez eu une activité dans leur secteur privé en ligne https://www.lassuranceretraite.fr/cs/Satellite/PUBPrincip... ou encore contacter directement l'assurance retraite.

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Déborah, Expert retraite
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