LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Sophie
Sophie

Sophie

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Equipe

Bonjour Minnie,

Selon le règlement actuel, vous êtes née en 1953 et compte tenu de la réforme 2010, vous pouvez prétendre à la retraite à 61 ans et 2 mois, à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés.

Les pères et mères qui ont obtenu un congé parental peuvent bénéficier d'une majoration d'assurance égale à la durée du congé.
Cette majoration ne se cumule pas avec la majoration de durée d'assurance pour enfant.

Ce dispositif est applicable aux fonctionnaires appartenant à un corps de catégorie dit "sédentaire". Si vous faites partie de la catégorie dit "active", d'autres conditions s'appliquent.

Vous relevez d'un statut particulier et j'ai très peu d'éléments vous concernant, je ne peux malheureusement pas vous répondre plus précisément.

Par conséquent, je vous invite à lire http://www.retraites2010.fr/tout-savoir/retraite-des-fonc... ou demander un bilan de situation auprès du service des pensions du ministère ou établissement et régime dont vous dépendez.

Pour faire un point sur l'ensemble des droits acquis tout au long de votre carrière professionnelle, vous pouvez également demander un Relevé Individuel de Situation pour faire un point sur vos droits acquis https://www.lassuranceretraite.fr/cs/Satellite/PUBPrincip... ou encore contacter directement l'assurance retraite.

A noter que seul le régime de base détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

Bonne journée,

Sophie, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Minnie,

Selon le règlement actuel, vous êtes née en 1953 et compte tenu de la réforme 2010, vous pouvez prétendre à la retraite à 61 ans et 2 mois, à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés.

Les pères et mères qui ont obtenu un congé parental peuvent bénéficier d'une majoration d'assurance égale à la durée du congé.
Cette majoration ne se cumule pas avec la majoration de durée d'assurance pour enfant.

Ce dispositif est applicable aux fonctionnaires appartenant à un corps de catégorie dit "sédentaire". Si vous faites partie de la catégorie dit "active", d'autres conditions s'appliquent.

Vous relevez d'un statut particulier et j'ai très peu d'éléments vous concernant, je ne peux malheureusement pas vous répondre plus précisément.

Par conséquent, je vous invite à lire http://www.retraites2010.fr/tout-savoir/retraite-des-fonc... ou demander un bilan de situation auprès du service des pensions du ministère ou établissement et régime dont vous dépendez.

Pour faire un point sur l'ensemble des droits acquis tout au long de votre carrière professionnelle, vous pouvez également demander un Relevé Individuel de Situation pour faire un point sur vos droits acquis https://www.lassuranceretraite.fr/cs/Satellite/PUBPrincip... ou encore contacter directement l'assurance retraite.

A noter que seul le régime de base détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

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