LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Isabelle
Isabelle

Isabelle

Niveau
0
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0
Equipe

Bonjour Ginette,

Vous êtes née en 1953 et compte tenu de la réforme, vous pouvez prétendre à la retraite à 61 ans et 2 mois, à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés.

Un départ anticipé à la retraite au titre des carrières longues ne peut être envisagé uniquement à condition que vous ayez commencé à travailler avant 18 ans en justifiant d’une certaine durée d’assurance validée et cotisée, et d’un nombre minimal de trimestres en début de carrière.

Vos enfants sont bien pris en considération.

Pour le régime général, il existe différents types de majoration pour les assurés ayant élevé au moins un enfant :

• La première est la majoration maternité. Quatre trimestres par enfant sont accordés aux femmes au titre de la grossesse et l'accouchement.

• La deuxième est la majoration éducation ou adoption. Depuis 2010 existe une majoration de quatre trimestres au titre de l'éducation des enfants. Contrairement aux trimestres accordés au titre de la maternité, cette majoration ne bénéficie pas forcément exclusivement à la mère. Elle est attribuée ou partagée avec le père. La décision doit intervenir avant le 4ème anniversaire de l'enfant.

Enfin, dans le cadre de l'information aux actifs, vous allez recevoir votre Estimation Indicative Globale (EIG) à vos 60 ans, donc en 2013. Ce courrier est commun à l'ensemble de vos organismes de retraite obligatoire et résume les droits que vous avez obtenus tout au long de votre carrière, auxquels s'ajoute une estimation du montant de votre retraite.

Ce document vous permettra de faire le point sur votre situation.

Bonne journée,
Isabelle, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Ginette,

Vous êtes née en 1953 et compte tenu de la réforme, vous pouvez prétendre à la retraite à 61 ans et 2 mois, à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés.

Un départ anticipé à la retraite au titre des carrières longues ne peut être envisagé uniquement à condition que vous ayez commencé à travailler avant 18 ans en justifiant d’une certaine durée d’assurance validée et cotisée, et d’un nombre minimal de trimestres en début de carrière.

Vos enfants sont bien pris en considération.

Pour le régime général, il existe différents types de majoration pour les assurés ayant élevé au moins un enfant :

• La première est la majoration maternité. Quatre trimestres par enfant sont accordés aux femmes au titre de la grossesse et l'accouchement.

• La deuxième est la majoration éducation ou adoption. Depuis 2010 existe une majoration de quatre trimestres au titre de l'éducation des enfants. Contrairement aux trimestres accordés au titre de la maternité, cette majoration ne bénéficie pas forcément exclusivement à la mère. Elle est attribuée ou partagée avec le père. La décision doit intervenir avant le 4ème anniversaire de l'enfant.

Enfin, dans le cadre de l'information aux actifs, vous allez recevoir votre Estimation Indicative Globale (EIG) à vos 60 ans, donc en 2013. Ce courrier est commun à l'ensemble de vos organismes de retraite obligatoire et résume les droits que vous avez obtenus tout au long de votre carrière, auxquels s'ajoute une estimation du montant de votre retraite.

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