LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Déborah
Déborah

Déborah

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0
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0
Equipe

Bonjour Anne,

Vous avez 50 ans donc née en 1962. Compte tenu de la réforme 2010 et selon la réglementation actuelle, vous pourriez prétendre à un départ à l'âge de 62 ans.

Le nombre de trimestres requis pour un départ à taux plein n'est pas encore déterminé.
Chaque génération née à compter du 1er janvier 1956 connaîtra par décret la durée d'assurance qui lui sera applicable pour l'obtention du taux plein avant le 31 décembre de l'année de son 56ème anniversaire.

A noter que ce dispositif est applicable aux fonctionnaires appartenant à un corps de catégorie dit "sédentaire" ou aux agents "non-titulaire". Si vous faites partie de la catégorie dit "active", d'autres conditions s'appliquent.

Nous vous invitons à demander un bilan de situation auprès du service des pensions du ministère ou établissement et régime dont vous dépendez.

Pour faire un point sur l'ensemble des droits acquis tout au long de votre carrière professionnelle, vous pouvez demander un Relevé Individuel de Situation pour faire un point sur vos droits acquis https://www.lassuranceretraite.fr/cs/Satellite/PUBPrincip... ou encore contacter directement l'assurance retraite.

Bien à vous,
Déborah, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Anne,

Vous avez 50 ans donc née en 1962. Compte tenu de la réforme 2010 et selon la réglementation actuelle, vous pourriez prétendre à un départ à l'âge de 62 ans.

Le nombre de trimestres requis pour un départ à taux plein n'est pas encore déterminé.
Chaque génération née à compter du 1er janvier 1956 connaîtra par décret la durée d'assurance qui lui sera applicable pour l'obtention du taux plein avant le 31 décembre de l'année de son 56ème anniversaire.

A noter que ce dispositif est applicable aux fonctionnaires appartenant à un corps de catégorie dit "sédentaire" ou aux agents "non-titulaire". Si vous faites partie de la catégorie dit "active", d'autres conditions s'appliquent.

Nous vous invitons à demander un bilan de situation auprès du service des pensions du ministère ou établissement et régime dont vous dépendez.

Pour faire un point sur l'ensemble des droits acquis tout au long de votre carrière professionnelle, vous pouvez demander un Relevé Individuel de Situation pour faire un point sur vos droits acquis https://www.lassuranceretraite.fr/cs/Satellite/PUBPrincip... ou encore contacter directement l'assurance retraite.

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Déborah, Expert retraite
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