LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de DelphineM

DelphineM

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0
Equipe

Bonjour Monique,

Vous êtes, tous deux, nés en 1953 et compte tenu de la réforme 2010, vous pouvez prétendre à la retraite à 61 ans et 2 mois, à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés.

Vous avez commencé à travailler jeune, vous pourrez surement prétendre à un départ à la retraite anticipé. Dans le cadre des carrières longues, vous pourriez partir à la retraite à différents âges :

• 59 ans et 8 mois. Pour cela, vous devez réunir au moins 4 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 17 ans et justifier de 173 trimestres validés dont 165 cotisés.

• ou à 60 ans. Pour cela, vous devez réunir au moins 4 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 18 ans et justifier de 173 trimestres validés dont 165 cotisés.

A noter que ce dispositif est applicable aux fonctionnaires appartenant à un corps de catégorie dit "sédentaire" ou aux agents "non-titulaire". Si vous faites partie de la catégorie dit "active", d'autres conditions s'appliquent.

Nous vous invitons à demander un bilan de situation auprès du service des pensions du ministère ou établissement et régime dont vous dépendez.

En ce qui vous concerne Madame, vos enfants sont bien pris en considération.

Pour le régime général, il existe différents types de majoration pour les assurés ayant élevé au moins un enfant :

• La première est la majoration maternité. Quatre trimestres par enfant sont accordés aux femmes au titre de la grossesse et l'accouchement.

• La deuxième est la majoration éducation ou adoption. Depuis 2010 existe une majoration de quatre trimestres au titre de l'éducation des enfants. Contrairement aux trimestres accordés au titre de la maternité, cette majoration ne bénéficie pas forcément exclusivement à la mère. Elle est attribuée ou partagée avec le père. La décision doit intervenir avant le 4ème anniversaire de l'enfant.

Pour la retraite complémentaire, les organismes prévoient l'attribution de points sans contrepartie de cotisations à partir de 3 enfants élevés et sous certaines conditions car le mode de calcul est propre à chaque régime.

Dans le cadre de l'information aux actifs, vous allez recevoir votre Estimation Indicative Globale (EIG) à vos 60 ans, donc en 2013. Ce courrier est commun à l'ensemble de vos organismes de retraite obligatoire et résume les droits que vous avez obtenus tout au long de votre carrière, auxquels s'ajoute une estimation du montant de votre retraite.

Ce document vous permettra de faire le point sur votre situation.

Bonne continuation,

Delphine M, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Monique,

Vous êtes, tous deux, nés en 1953 et compte tenu de la réforme 2010, vous pouvez prétendre à la retraite à 61 ans et 2 mois, à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés.

Vous avez commencé à travailler jeune, vous pourrez surement prétendre à un départ à la retraite anticipé. Dans le cadre des carrières longues, vous pourriez partir à la retraite à différents âges :

• 59 ans et 8 mois. Pour cela, vous devez réunir au moins 4 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 17 ans et justifier de 173 trimestres validés dont 165 cotisés.

• ou à 60 ans. Pour cela, vous devez réunir au moins 4 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 18 ans et justifier de 173 trimestres validés dont 165 cotisés.

A noter que ce dispositif est applicable aux fonctionnaires appartenant à un corps de catégorie dit "sédentaire" ou aux agents "non-titulaire". Si vous faites partie de la catégorie dit "active", d'autres conditions s'appliquent.

Nous vous invitons à demander un bilan de situation auprès du service des pensions du ministère ou établissement et régime dont vous dépendez.

En ce qui vous concerne Madame, vos enfants sont bien pris en considération.

Pour le régime général, il existe différents types de majoration pour les assurés ayant élevé au moins un enfant :

• La première est la majoration maternité. Quatre trimestres par enfant sont accordés aux femmes au titre de la grossesse et l'accouchement.

• La deuxième est la majoration éducation ou adoption. Depuis 2010 existe une majoration de quatre trimestres au titre de l'éducation des enfants. Contrairement aux trimestres accordés au titre de la maternité, cette majoration ne bénéficie pas forcément exclusivement à la mère. Elle est attribuée ou partagée avec le père. La décision doit intervenir avant le 4ème anniversaire de l'enfant.

Pour la retraite complémentaire, les organismes prévoient l'attribution de points sans contrepartie de cotisations à partir de 3 enfants élevés et sous certaines conditions car le mode de calcul est propre à chaque régime.

Dans le cadre de l'information aux actifs, vous allez recevoir votre Estimation Indicative Globale (EIG) à vos 60 ans, donc en 2013. Ce courrier est commun à l'ensemble de vos organismes de retraite obligatoire et résume les droits que vous avez obtenus tout au long de votre carrière, auxquels s'ajoute une estimation du montant de votre retraite.

Ce document vous permettra de faire le point sur votre situation.

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