LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Laëtitia

Laëtitia

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0
Equipe

Bonjour marie claude,

Vous êtes née en 1953 et compte tenu de la réforme 2010, vous pouvez prétendre à la retraite à 61 ans et 2 mois, à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés.

Ce dispositif est applicable aux fonctionnaires appartenant à un corps de catégorie dit "sédentaire". Si vous faites partie de la catégorie dit "active", d'autres conditions s'appliquent.

Les trimestres pour enfants attribués par le régime général ou par la fonction publique sont déterminés au moment de la liquidation de la retraite et ne sont pas conditionnés à une interruption d'activité. Lorsque vous avez été affilié à un régime de sécurité sociale et  à un régime spécial, la majoration est accordée en priorité par le régime spécial si celui-ci est susceptible de vous verser une pension de retraite.

Le projet d’élargissement de départ à 60 ans va permettre à certains assurés, qui ne pouvaient pas bénéficier du dispositif au titre des carrières longues, de partir à la retraite avant l’âge légal sous les conditions suivantes :
• Avoir validé un certain nombre de trimestres avant la fin de l’année civile de ses 20 ans, au lieu de celle de ses 18 ans
• Avoir la durée d’assurance cotisée requise pour sa génération, sans devoir justifier d’une durée d’assurance totale validée en plus (les 8 trimestres supplémentaires)
• Avoir la possibilité, si nécessaire, de compléter cette durée d’assurance cotisée par des périodes réputées cotisées

Pour ce dernier point, il faut savoir qu'il s’agit du service militaire, des périodes indemnisées par la Sécurité sociale comme la maladie, la maternité, et les accidents de travail qui entraînent une incapacité permanente (dans la limite de 4 trimestres par type d’évènement). Reste en pour-parler, la publication du décret le 9 juillet le précisera, les 2 trimestres supplémentaires au titre de la maternité, et les 2 trimestres supplémentaires au titre du chômage.

Par contre, comme vous relevez d'un statut particulier, je ne peux malheureusement pas vous répondre sur votre cas précisément.
 Il faut donc vous rapprocher de la  votre caisse de retraite de votre département qui pourra statuer précisément sur ce dernier point.

Bien à vous

Laëtitia, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Laëtitia

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Bonjour marie claude,

Vous êtes née en 1953 et compte tenu de la réforme 2010, vous pouvez prétendre à la retraite à 61 ans et 2 mois, à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés.

Ce dispositif est applicable aux fonctionnaires appartenant à un corps de catégorie dit "sédentaire". Si vous faites partie de la catégorie dit "active", d'autres conditions s'appliquent.

Les trimestres pour enfants attribués par le régime général ou par la fonction publique sont déterminés au moment de la liquidation de la retraite et ne sont pas conditionnés à une interruption d'activité. Lorsque vous avez été affilié à un régime de sécurité sociale et  à un régime spécial, la majoration est accordée en priorité par le régime spécial si celui-ci est susceptible de vous verser une pension de retraite.

Le projet d’élargissement de départ à 60 ans va permettre à certains assurés, qui ne pouvaient pas bénéficier du dispositif au titre des carrières longues, de partir à la retraite avant l’âge légal sous les conditions suivantes :
• Avoir validé un certain nombre de trimestres avant la fin de l’année civile de ses 20 ans, au lieu de celle de ses 18 ans
• Avoir la durée d’assurance cotisée requise pour sa génération, sans devoir justifier d’une durée d’assurance totale validée en plus (les 8 trimestres supplémentaires)
• Avoir la possibilité, si nécessaire, de compléter cette durée d’assurance cotisée par des périodes réputées cotisées

Pour ce dernier point, il faut savoir qu'il s’agit du service militaire, des périodes indemnisées par la Sécurité sociale comme la maladie, la maternité, et les accidents de travail qui entraînent une incapacité permanente (dans la limite de 4 trimestres par type d’évènement). Reste en pour-parler, la publication du décret le 9 juillet le précisera, les 2 trimestres supplémentaires au titre de la maternité, et les 2 trimestres supplémentaires au titre du chômage.

Par contre, comme vous relevez d'un statut particulier, je ne peux malheureusement pas vous répondre sur votre cas précisément.
 Il faut donc vous rapprocher de la  votre caisse de retraite de votre département qui pourra statuer précisément sur ce dernier point.

Bien à vous

Laëtitia, Expert retraite
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