LES EXPERTS RETRAITE

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Laëtitia

Laëtitia

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Bonjour Patricia,

Votre amie est  née  en 1953 et compte tenu de la réforme 2010, elle peut prétendre à la retraite à 61 ans et 2 mois, à taux plein, si elle justifie de 165 trimestres validés.

Reconnue handicapée, un départ anticipé est possible selon plusieurs dispositifs.

- Elle a commencé à travailler jeune, elle pourra peut être prétendre à un départ à la retraite anticipé. Dans le cadre des carrières longues, elle pourrait partir à la retraite à différents âges :

• 59 ans et 8 mois. Pour cela, elle doit réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de ses 17 ans (4 dans l'année civile des 17 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 173 trimestres validés dont 165 cotisés.

• ou à 60 ans. Pour cela, elle doit réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de ses 18 ans (4 dans l'année civile des 18 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 173 trimestres validés dont 165 cotisés.

- Désormais, dans le cadre de l'inaptitude au travail (invalidité), le dispositif est impacté par la réforme des retraites, à savoir l'augmentation progressive de l'âge de départ à la retraite. En effet, il passe progressivement de 60 à 62 ans et de 65 ans à 67 ans.

Elle peut prétendre à la retraite au titre de l'inaptitude au travail au régime général de la Sécurité Sociale et au régime complémentaire Agirc/Arrco à ses 61 ans et 2 mois quel que soit le nombre de trimestres acquis (sans minoration).

Si elle exerce une activité salariée ou non-salariée au moment de ses 61 ans et 2 mois, elle peut continuer à percevoir sa pension d'invalidité au plus tard jusqu'à 66 ans et 2 mois. Lorsqu'elle souhaitera bénéficier de sa retraite, elle devra déposer ses demandes auprès de ses caisses de retraite de base et complémentaire. Attention, cette condition n'est valable que pour les personnes en 1ère catégorie. Pour les personnes en 2ème et en 3ème catégorie la substitution de la pension d'invalidité avec la pension de retraite est automatique.

- Pour partir à la retraite anticipée dans le cadre des travailleurs handicapés, il faut savoir que le dispositif a été étendu lors de la réforme des retraites, pour les assurés atteints d'une incapacité permanente d'au moins 80 % ou reconnus en qualité de travailleur handicapé (RQTH).

Les conditions requises étant complexes, je lui conseille de contacter la caisse de retraite de la sécurité sociale. En effet, seul le régime de base confirme l'âge de départ à la retraite en fonction de chaque situation.

Bonne soirée

Laëtitia, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Reconnue handicapée, un départ anticipé est possible selon plusieurs dispositifs.

- Elle a commencé à travailler jeune, elle pourra peut être prétendre à un départ à la retraite anticipé. Dans le cadre des carrières longues, elle pourrait partir à la retraite à différents âges :

• 59 ans et 8 mois. Pour cela, elle doit réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de ses 17 ans (4 dans l'année civile des 17 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 173 trimestres validés dont 165 cotisés.

• ou à 60 ans. Pour cela, elle doit réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de ses 18 ans (4 dans l'année civile des 18 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 173 trimestres validés dont 165 cotisés.

- Désormais, dans le cadre de l'inaptitude au travail (invalidité), le dispositif est impacté par la réforme des retraites, à savoir l'augmentation progressive de l'âge de départ à la retraite. En effet, il passe progressivement de 60 à 62 ans et de 65 ans à 67 ans.

Elle peut prétendre à la retraite au titre de l'inaptitude au travail au régime général de la Sécurité Sociale et au régime complémentaire Agirc/Arrco à ses 61 ans et 2 mois quel que soit le nombre de trimestres acquis (sans minoration).

Si elle exerce une activité salariée ou non-salariée au moment de ses 61 ans et 2 mois, elle peut continuer à percevoir sa pension d'invalidité au plus tard jusqu'à 66 ans et 2 mois. Lorsqu'elle souhaitera bénéficier de sa retraite, elle devra déposer ses demandes auprès de ses caisses de retraite de base et complémentaire. Attention, cette condition n'est valable que pour les personnes en 1ère catégorie. Pour les personnes en 2ème et en 3ème catégorie la substitution de la pension d'invalidité avec la pension de retraite est automatique.

- Pour partir à la retraite anticipée dans le cadre des travailleurs handicapés, il faut savoir que le dispositif a été étendu lors de la réforme des retraites, pour les assurés atteints d'une incapacité permanente d'au moins 80 % ou reconnus en qualité de travailleur handicapé (RQTH).

Les conditions requises étant complexes, je lui conseille de contacter la caisse de retraite de la sécurité sociale. En effet, seul le régime de base confirme l'âge de départ à la retraite en fonction de chaque situation.

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