LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Fatima
Fatima

Fatima

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0
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0
Equipe

Bonjour Francoise,

Je n'ai pas assez d’éléments pour vous répondre précisément.

Ce qu'il faut savoir,c'est que l’élargissement des conditions de départ à 60 ans au titre des carrières longues va permettre, à certains assurés, qui ne pouvaient pas en bénéficier lorsque le dispositif n'était ouvert qu'à ceux qui avaient commencé à travailler avant 18 ans, de partir à la retraite avant l’âge légal sous les conditions suivantes :

• Avoir validé cinq trimestres avant la fin de l’année civile de ses 20 ans, ou quatre si vous êtes nés au cours du dernier trimestre
• Avoir la durée d’assurance cotisée requise pour sa génération, sans devoir justifier d’une durée d’assurance totale validée en plus
• Avoir la possibilité, si nécessaire, de compléter cette durée d’assurance cotisée par des périodes réputées cotisées

Les périodes réputées cotisées sont les périodes de service militaire, et les périodes indemnisées par la Sécurité Sociale comme la maladie, la maternité, et les accidents de travail (dans la limite de 4 trimestres par type d’évènement).
Deux trimestres supplémentaires liés aux périodes de congés maternité et deux autres liés aux périodes de chômage indemnisé pourront également s'ajouter.

Attention, le nombre de trimestres total pour une année civile ne peut excéder 4 trimestres. Une période réputée cotisée ne pourra être prise en compte si dans la même année vous avez déjà acquis 4 trimestres cotisés.

A noter, les trimestres réputés cotisés de maternité sont des trimestres liés à l'accouchement.
Il ne faut pas les confondre avec les trimestres de majoration de durée d'assurance pour enfant (8 par enfant), les trimestres d'affiliation à l'Assurance Vieillesse des Parents au Foyer (AVPF), ou les trimestres accordés au titre d'un congé parental, qui n'entrent pas dans le champ des trimestres "réputés cotisés".

Sachez que l'assurance retraite s'est engagée à délivrer des attestations d'éligibilité de départ à la retraite anticipée aux assurés qui en feront la demande.

La mise en oeuvre de ce dispositif interviendra pour les départs à la retraite à compter du 1er Novembre 2012.

Concernant le rachat de point, il est possible, sous certaines conditions, pour le salarié du secteur privé n'ayant pas cotisé suffisamment et souhaitant augmenter le nombre de trimestres d'assurance validés pour la retraite. Depuis la dernière réforme de novembre 2010, il est possible d’effectuer des versements pour la retraite entre 20 ans et 67 ans à condition de ne pas avoir fait liquider sa retraite.

Le rachat doit intervenir avant votre départ en retraite, il est ouvert à toute personne ayant plus de 20 ans et plafonné à 12 trimestres au total.
Vous pouvez envisager le rachat soit au titre des années d'études supérieures (diplôme obtenu), soit au titre d'années incomplètes (cotisations de moins de 4 trimestres avec affiliation au régime général).

Il faut savoir, que le rachat des années d'études supérieures est par ailleurs ouvert dans la plupart des régimes complémentaires de retraite comme ceux de l'Agirc Arrco. Il est possible de racheter jusqu’à 70 points par année d’études supérieures, dans la limite de trois ans, dans chacun des régimes Arrco et Agirc, sous conditions. Au préalable, ce rachat doit avoir été effectué auprès du régime de base.
La demande de rachat doit être présentée avant l’âge du taux plein.Le coût dépend du nombre de points rachetés, de la valeur du point Arrco ou Agirc et de l’âge du bénéficiaire au moment du rachat.

Le coût d'un trimestre allant de 2 850 € à 6 222 € selon l'âge, votre situation personnelle auquel intervient le rachat et selon l’option choisie (taux seul, ou taux et durée d’assurance), il s'agit d'une dépense importante qui ne se justifie que si elle procure un gain de retraite vraiment significatif.
Vous pouvez obtenir une étude personnalisée de rachat en contactant vos organismes de retraite.
Pour le régime général, vous avez la possibilité d'effectuer une estimation du montant à verser sur le site de la Caisse nationale de l'assurance vieillesse (Cnav) http://goo.gl/UnUwi.

Je vous conseille donc de contacter votre caisse de retraite de votre département http://goo.gl/Fhdmo car seul le régime de base confirme l'âge de départ à la retraite en fonction de votre situation.

Bonne journée,
Fatima, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Francoise,

Je n'ai pas assez d’éléments pour vous répondre précisément.

Ce qu'il faut savoir,c'est que l’élargissement des conditions de départ à 60 ans au titre des carrières longues va permettre, à certains assurés, qui ne pouvaient pas en bénéficier lorsque le dispositif n'était ouvert qu'à ceux qui avaient commencé à travailler avant 18 ans, de partir à la retraite avant l’âge légal sous les conditions suivantes :

• Avoir validé cinq trimestres avant la fin de l’année civile de ses 20 ans, ou quatre si vous êtes nés au cours du dernier trimestre
• Avoir la durée d’assurance cotisée requise pour sa génération, sans devoir justifier d’une durée d’assurance totale validée en plus
• Avoir la possibilité, si nécessaire, de compléter cette durée d’assurance cotisée par des périodes réputées cotisées

Les périodes réputées cotisées sont les périodes de service militaire, et les périodes indemnisées par la Sécurité Sociale comme la maladie, la maternité, et les accidents de travail (dans la limite de 4 trimestres par type d’évènement).
Deux trimestres supplémentaires liés aux périodes de congés maternité et deux autres liés aux périodes de chômage indemnisé pourront également s'ajouter.

Attention, le nombre de trimestres total pour une année civile ne peut excéder 4 trimestres. Une période réputée cotisée ne pourra être prise en compte si dans la même année vous avez déjà acquis 4 trimestres cotisés.

A noter, les trimestres réputés cotisés de maternité sont des trimestres liés à l'accouchement.
Il ne faut pas les confondre avec les trimestres de majoration de durée d'assurance pour enfant (8 par enfant), les trimestres d'affiliation à l'Assurance Vieillesse des Parents au Foyer (AVPF), ou les trimestres accordés au titre d'un congé parental, qui n'entrent pas dans le champ des trimestres "réputés cotisés".

Sachez que l'assurance retraite s'est engagée à délivrer des attestations d'éligibilité de départ à la retraite anticipée aux assurés qui en feront la demande.

La mise en oeuvre de ce dispositif interviendra pour les départs à la retraite à compter du 1er Novembre 2012.

Concernant le rachat de point, il est possible, sous certaines conditions, pour le salarié du secteur privé n'ayant pas cotisé suffisamment et souhaitant augmenter le nombre de trimestres d'assurance validés pour la retraite. Depuis la dernière réforme de novembre 2010, il est possible d’effectuer des versements pour la retraite entre 20 ans et 67 ans à condition de ne pas avoir fait liquider sa retraite.

Le rachat doit intervenir avant votre départ en retraite, il est ouvert à toute personne ayant plus de 20 ans et plafonné à 12 trimestres au total.
Vous pouvez envisager le rachat soit au titre des années d'études supérieures (diplôme obtenu), soit au titre d'années incomplètes (cotisations de moins de 4 trimestres avec affiliation au régime général).

Il faut savoir, que le rachat des années d'études supérieures est par ailleurs ouvert dans la plupart des régimes complémentaires de retraite comme ceux de l'Agirc Arrco. Il est possible de racheter jusqu’à 70 points par année d’études supérieures, dans la limite de trois ans, dans chacun des régimes Arrco et Agirc, sous conditions. Au préalable, ce rachat doit avoir été effectué auprès du régime de base.
La demande de rachat doit être présentée avant l’âge du taux plein.Le coût dépend du nombre de points rachetés, de la valeur du point Arrco ou Agirc et de l’âge du bénéficiaire au moment du rachat.

Le coût d'un trimestre allant de 2 850 € à 6 222 € selon l'âge, votre situation personnelle auquel intervient le rachat et selon l’option choisie (taux seul, ou taux et durée d’assurance), il s'agit d'une dépense importante qui ne se justifie que si elle procure un gain de retraite vraiment significatif.
Vous pouvez obtenir une étude personnalisée de rachat en contactant vos organismes de retraite.
Pour le régime général, vous avez la possibilité d'effectuer une estimation du montant à verser sur le site de la Caisse nationale de l'assurance vieillesse (Cnav) http://goo.gl/UnUwi.

Je vous conseille donc de contacter votre caisse de retraite de votre département http://goo.gl/Fhdmo car seul le régime de base confirme l'âge de départ à la retraite en fonction de votre situation.

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Fatima, Expert retraite
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