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trimestre enfant handicapee

J'ai 55 ans je suis veuve depuis l'age de 49 ans j'ai eu 3 enfants que j'ai élévé. Nés en 1983, 1987, 1994. Celui de 1987 est handicapée et j' l'ai élévé. Pour pouvoir m'occuper correctement de mes enfants j'ai travaillé pendant onze ans de nuit à temps plein. A ce jour je travaille de jour et toujours à temps plein. Combien ai-je droit de trimestre?
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Bonjour Edith, Outre les 8 trimestres supplémentaires de maternité attribués en général à la mère (4 au titre de la maternité et 4 autres au titre de l’éducation de l’enfant pour les enfants nés avant 2010), les parents ayant élevé un enfant handicapé peuvent bénéficier d’une majoration d’assurance. Cette majoration est au maximum de 8 trimestres. Elle concerne les enfants atteints d’une incapacité permanente de 80 %, ouvrant droit à : • l’allocation d'éducation spéciale et un de ses compléments ; • l’allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH) et son complément ; • l’AEEH et la prestation de compensation du handicap (PCH). S'il n'entre dans aucun autre dispositif permettant une retraite plus précoce, le parent est susceptible de bénéficier d’une retraite anticipée calculée au taux plein dès 65 ans (sans devoir attendre 67 ans, âge automatique du taux plein), quelle que soit sa durée de carrière. Pour vérifier l’application de ces mesures à votre situation, je vous conseille de vous rapprocher du régime général de la Sécurité sociale en appelant le 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site http://www.lassuranceretraite.fr Par ailleurs, le compte professionnel de prévention (ex compte pénibilité) permet l'acquisition de points pouvant être convertis en trimestres, autorisant un départ plus précoce à la retraite et au plus tôt à 60 ans. Toutefois, ce dispositif n'a été mis en place à compter du 1er janvier 2015, sans effet rétroactif pour les salariés, comme vous, concernés par le travail de nuit. Dès lors, seules les périodes de travail de nuit effectuées depuis le 1er janvier 2015 peuvent vous permettre d'obtenir des points de pénibilité. Si vous avez exercé des périodes de travail de nuit depuis le 1er janvier 2015, vous devez, en principe, posséder un compte professionnel de prévention. Si tel est le cas, vous pouvez le consulter via le lien suivant : https://salarie.compteprofessionnelprevention.fr/espacesalarie/#/ Bonne journée, Thuy, Expert Retraite

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