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pension d'invalidité 1 catégorie et retraite

Bonjour, Je perçois une pension invalidité 1ère catégorie en complément de mon salaire à temps partiel. Depuis mon employeur a mis en place un dispositif conventionnel de départ en retraite anticipée (plus à l'effectif) avec versement d'une allocation temporaire principale mensuelle jusqu'à mes 67 ans. J'ai toujours complété la déclaration de ressources demandée. Or à ce jour, âgée de 62 ans la CPAM me supprime la pension d'invalidité pour être remplacée par une pension de vieillesse pour inaptitude, à moi de contacter la CARSAT est ce normal, ai-je le choix 62 ou 67 ans? En ce qui concerne le calcul de la retraite est ce que les montants de la pension d'invalidité imposés s'ajoutent aux salaires déclarés ? Merci pour votre réponse
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Bonjour Claudine, Les personnes en invalidité sont mises d'office à la retraite pour inaptitude au travail à compter de l'âge légal (62 ans), quel que soit le nombre de trimestres validés au régime de base. Ce n'est que dans la mesure où elles exercent un emploi, qu'elles peuvent poursuivre cette activité sans être obligées de faire liquider leur retraite. La position de la CPAM à votre égard me paraît donc conforme à votre situation. Différer votre prise de retraite de 62 à 67 ans ne vous apporterait aucun droit supplémentaire et vous priverait de ressources puisque vous n'auriez alors ni pension d'invalidité ni allocation de retraite. Pour vérifier votre situation, je vous conseille néanmoins de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr Par ailleurs, en cas d’invalidité, le régime général de base attribue 1 trimestre pour chaque trimestre civil qui comprend 3 mensualités de paiement de la pension d'invalidité. Ces trimestres sont retenus pour définir votre durée d'assurance auprès des régimes de base. En cas de cumul d’une pension d’invalidité et d’une activité salariée, ne sont validées que 4 trimestres par an. En revanche, seuls les revenus correspondant à une activité salariée sont pris en compte pour calculer le Salaire Annuel Moyen déterminé en retenant les 25 meilleurs salaires annuels. Les pensions d’invalidité en sont donc exclues. S'agissant de la retraite complémentaire, les périodes de maladie et d'invalidité qui interrompent une période d'activité salariée peuvent permettre l'inscription de points de retraite complémentaire Arrco (et Agirc pour les cadres). Les points sont calculés par référence aux points acquis au cours de l'année précédant l'arrêt de travail. Je vous joins le lien vers la brochure dédiée à cette question, où vous trouverez davantage de détails : http://fr.calameo.com/read/0027117296d7937ee935c Bonne journée Sandra, Expert Retraite

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