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Carrières longues : partir plus tôt à la retraite

Si vous avez commencé à travailler tôt, vous pouvez peut être partir à la retraite avant 62 ans.


Pour cela, 2 conditions à remplir :
•    avoir commencé à travailler avant 20 ans,
•    totaliser une certaine durée d’assurance.


Le principe étant que si vous avez commencé à travailler avant l’âge de 20 ans, et suffisamment cotisé, vous avez le droit de partir plus tôt à la retraite.
Pour prétendre à un départ à la retraite anticipé, vous devez avoir validé au moins 5 trimestres avant la fin de l’année civile de vos 20 ans. Si c’est oui, vous remplissez donc la 1ère condition.


Pour remplir la 2ème condition, vous devez avoir cotisé un nombre minimum de trimestres qui est fonction de votre année de naissance. Par exemple, un salarié né en 1958 doit avoir cotisé au moins 167 trimestres pour remplir cette 2ème condition.


Pour déterminer la durée cotisée, toutes les périodes ayant donné lieu à cotisations sont retenues, tous régimes de base confondus (à l’exception toutefois des trimestres rachetés et de ceux attribués pour les périodes dites AVPF).


Sont également retenues, dans une certaine limite, les trimestres attribués au titre du service national, de l’incapacité temporaire (maladie, accident du travail ou  maternité), du chômage ou de l’invalidité.

LE CONSEIL DE L'EXPERT: chaque situation étant particulière, une étude préalable doit être effectuée par votre régime de base avant le dépôt de la demande de retraite. N’hésitez pas à le solliciter si vous estimez pouvoir bénéficier d’un départ en retraite anticipé.


LE SAVIEZ-VOUS ? L’âge du départ à la retraite peut être avancé avant 60 ans si vous avez commencé à travailler avant l’âge de 16 ans.

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