Bienvenue sur la communauté des Experts Retraite

La communauté des Experts Retraite

La référence pour toutes vos questions retraite

Cette question a été résolue

congé parental, maternité et chomage

Bonsoir, J'ai pris en 1987, suite a la maladie de mon 3ème enfant un congé parental d'éducation spécialisé, ce sur 3 années.La petite était reconnue a l'époque comme enfant handicapée a 80%. Est ce que a cette époque j'ai droit a des trimestres, validés et cotisés ou n'y ai je pas le droit. Deuxième point, En 2004J'ai travaillé en complément d'un chômage. Ai je droit a des trimestres cotisés et validés Troisième point, en 2005 j'ai suivi, une formation de reconversion, tout en étant rémunéré par le chômage.. Ai je le droit a des trimestres cotisés ??
Questions - Réponses
Questions - Réponses

Questions - Réponses

Niveau
4
5000 / 5000
points
  • Imprimer
  • Partager

Viviane,

Née en novembre 1957 et faisant partie de la catégorie active, vous pouvez prétendre à une retraite de la fonction publique hospitalière (CNRACL) à 55 ans et 9 mois si vous avez 17 ans de service.

Une limite d'âge est effectivement fixée pour le fonctionnaire de catégorie active. Pour les personnes nées en 1957, celle-ci est de 60 ans et 9 mois.

Il existe des dérogations à cette limite d'âge, notamment si le fonctionnaire actif n'a pas le nombre de trimestres suffisants pour bénéficier d'une retraite à un taux maximum de 75%. Je vous joins un lien sur le sujet : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F12395

Ceci étant, pour le secteur privé, la retraite à taux plein est attribuée à 62 ans si vous réunissez 166 trimestres, tous régimes de base confondus.

Il est possible de bénéficier d'un départ anticipé à la retraite, sous certaines conditions, comme par exemple, justifier d'une durée d'assurance cotisée (166 trimestres cotisés) et avoir acquis au moins 4 trimestres avant la fin de l'année civile de vos 20 ans, ce qui ne semble pas être le cas pour vous.

Le fait d'avoir élevé un enfant handicapé vous permet d'obtenir une majoration de durée d'assurance, sous certaines conditions.

Cette majoration de trimestres, tout comme les majorations d'assurance pour maternité et éducation (8 trimestres maximum par enfant au régime général de la Sécurité sociale, 4 pour les agents de la fonction publique), permettent l'attribution de trimestres assimilés et non cotisés.

Ces trimestres ne sont pas retenus dans le cadre d'un départ anticipé en carrières longues et sont attribués par un seul des régimes, probablement la CNRACL.

Je vous joins également un lien sur les droits liés aux enfants : 

https://www.cnracl.retraites.fr/actif/ma-carriere-mes-droits/les-droits-lies-aux-enfants/la-bonification-pour-enfants-dans-les-documents-du-droit-linformation

Il en est de même pour les périodes de chômage indemnisé par Pôle emploi. Celles-ci permettent l'attribution de trimestres assimilés. Un trimestre est alors attribué tous les 50 jours de chômage indemnisé, dans la limite de 4 par an.

Ainsi, pour votre période de reconversion professionnelle, cette période étant indemnisée par Pôle emploi, vous avez dû acquérir des trimestres assimilés pour le chômage.

En 2004, vous avez dû acquérir des trimestres cotisés pour votre activité salariée si votre salaire atteignait au moins 1438€ (montant de salaire permettant de valider un salaire). En parallèle, si vous n'avez pas validé 4 trimestres cotisés, vous aurez pu peut-être obtenir des trimestres pour le chômage.

A noter que pour calculer la durée d'assurance requise, 4 trimestres maximum par an seront pris en compte.

N'ayant pas accès à vos données personnelles, je ne suis pas en mesure d'être plus précise.

Je vous conseille de demander un Entretien Information Retraite (EIR).

Ce bilan personnalisé et gratuit vous permet de faire le point sur vos droits à retraite. Des simulations du montant potentiel de vos futures pensions, tous régimes confondus, pourront vous être communiquées à cette occasion.

Pour bénéficier de ce service, il vous suffit d’en faire la demande auprès de votre caisse de retraite complémentaire (http://www.retraite-repartition.fr/dopli/) ou auprès du Réseau d'accueil CICAS au 0820 200 189 (0,09€/mn depuis un poste fixe).

Enfin, je vous précise que seule l'Assurance retraite est habilitée à déterminer votre date de départ à la retraite à taux plein pour le secteur privé. Je vous conseille donc de contacter le 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée,

Catherine, Expert Retraite

Cet article vous a-t-il été utile ?

Oui 0

Non 0

0% des internautes ont trouvé cette réponse utile

x

Formulaire Étape 2/2

Merci, votre question a bien été transmise aux Experts Retraite !
Vous serez notifié(e) par email dès qu’un expert aura répondu à votre question.
🎉