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Calculer mon trimestre pour un conger parental

Bonjour je souhaiterais prendre un conger parental on me dit qui faut que jai un cumul de 5990 pour avoir droit a mon conger comment fesont nous pour calculer si avant mon conger materniter qui commence le 25 joint jaurais asser de cumul pour prendre mon conger parental je suis a 3003 de cumul il me manque 2990 est ce que jaurais cumuler asser pour y avpir le droit es ce que mon cumul va continue de se faire en conger maternite ou non
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Bonjour Ludivine,

A la lecture de votre message, il me semble que votre question concerne plus l'accès au congé parental et relève donc du droit du travail.

Vous pourrez trouver toutes les informations sur ce congé à cette adresse : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2280

Si besoin, vous pouvez également poser vos questions à cette adresse : https://www.service-public.fr/particuliers/vos-questions

S'agissant les droits à retraite, un congé parental permet d'obtenir une majoration de durée d'assurance : un trimestre est attribué à à la fin de chaque période de 90 jours.

Le régime général accorde également :

  • des trimestres assimilés pour le congé maternité indemnisé par la Sécurité sociale : 90 jours indemnisés = 1 trimestre,
  • une majoration de 4 trimestres pour la maternité ou l'adoption,
  • et une majoration de 4 trimestres pour l'éducation si vous résidez avec l'enfant pendant une période d'au moins un an au cours des 4 années suivant sa naissance.

Attention, la majoration de trimestres pour le congé parental n'est pas cumulable avec ces deux dernières majorations. La plus favorable est retenue.

Pour en savoir plus, vous pouvez consulter la page suivante :

https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/home/salaries/mes-droits-selon-de-mon-parcours/droits-lies-aux-enfants.html#header-2f6839c5-b156-4cd9-beb6-bfaf428c4ece

Enfin, la retraite complémentaire Arrco (et Agirc si vous êtes cadre) n'accorde aucun point supplémentaire en l'absence de cotisation. Une cotisation volontaire est néanmoins possible si un accord d'entreprise le prévoit.

Bonne journée,

Fanny, Expert retraite

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