en apprentissage de 16 à 18 ans avec feuille de paie

Bonjour Frédéric

L'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de la carrière, l'année de naissance, l'âge auquel l'assuré a commencé à travailler (...).

Ainsi, selon la législation actuelle, pour les personnes nées comme vous en 1967, la retraite à taux plein peut être versée :

• à 67, sans condition particulière de durée d'activité,
• à partir de 62 ans, à condition de justifier de 170 trimestres d'assurance, tous régimes de base confondus.

Né en janvier 1967, le dispositif actuel de retraite anticipée Carrières longues permet un départ en retraite à taux plein à partir de 60 ans, à condition :

• de réunir 5 trimestres avant la fin de l'année du 20ème anniversaire,
• de 170 trimestres cotisés pour toute la carrière.

Dans ce décompte des 170 trimestres, ne peuvent être retenus que 4 trimestres au maximum pour le chômage, 4 pour la maladie, 2 pour l'invalidité, ...

Enfin, si vous obtenez votre retraite de base à taux plein, il en sera de même pour votre retraite complémentaire Arrco (et Agirc si vous avez été cadre).

Bonne journée,

Ludovic, Expert retraite